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Industry 4.0 and the work dispositions of employees: On the significance of the workers in the process of digitization of industrial production
[research report]

dc.contributor.authorMatuschek, Ingode
dc.contributor.authorKleemann, Frankde
dc.contributor.authorHaipeter, Thomasde
dc.date.accessioned2020-02-04T15:35:12Z
dc.date.available2020-02-04T15:35:12Z
dc.date.issued2018de
dc.identifier.issn2510-4101de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66368
dc.description.abstractDie explorativ angelegte empirische Untersuchung nimmt die aktive Rolle der Beschäftigten bei der Einführung von Industrie-4.0-Technologien in den Blick. Leitende Fragestellung ist, wie die Beschäftigten mit der neuen Technik und veränderten Arbeitsprozessen umgehen: Welche Wahrnehmungen und Deutungen sind tragend und welche allgemeinen Orientierungen (‚Arbeitsdispositionen‘) liegen dem zugrunde? Dazu wurden in Kontexten der Einführung von Industrie-4.0-Lösungen in 11 Fallunternehmen aus drei Branchen insgesamt 49 Beschäftigte in industriellen Produktionsbereichen, 13 Betriebsrät_innen und 13 Manager_innen sowie ergänzend 20 externe Expert_innen befragt. Auf dieser Grundlage werden als zentraler Ertrag der Untersuchung die zentralen typischen Beschäftigtendispositionen identifiziert. Darüber hinaus erlaubt der auf einzelnen Betriebsfällen basierende empirische Zugang in begrenztem Maße auch Diagnosen über die generelle Entwicklung von Industrie 4.0 in den erfassten Branchen.de
dc.description.abstractThe explorative empirical study focuses on the active role of employees in the implementation of digital, 'Industry 4.0' technologies in industrial production. The central question is how employees cope with new technology and a changed labor process: what are their relevant perceptions and interpretations, and what are the underlying general orientations ('work dispositions')? In total, 49 employees in industrial production, 13 works council members, 13 managers in contexts of the implementation of Industry 4.0 components in 11 companies from three industries, and 20 external experts were interviewed. Based on this sample, typical dispositions of employees involved in implementation processes of Industry 4.0 are identified. Moreover, the empirical access via single cases of the implementation of Industry 4.0 solutions allows for tentative diagnoses also on the general development of Industry 4.0 in the respective industries.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcTechnik, Technologiede
dc.subject.ddcTechnology (Applied sciences)en
dc.subject.otherIndustrie 4.0; Arbeitsdisposition; Disposition; Arbeitendede
dc.titleIndustrie 4.0 und die Arbeitsdispositionen der Beschäftigten: Zum Stellenwert der Arbeitenden im Prozess der Digitalisierung der industriellen Produktionde
dc.title.alternativeIndustry 4.0 and the work dispositions of employees: On the significance of the workers in the process of digitization of industrial productionde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.identifier.urlfile:///tmp//Dokumente/FGW-Studie-I40-(11).pdfde
dc.source.volume11de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityDüsseldorfde
dc.source.seriesFGW-Studie Digitalisierung von Arbeit
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozTechnikfolgenabschätzungde
dc.subject.classozTechnology Assessmenten
dc.subject.thesozIndustriede
dc.subject.thesozindustryen
dc.subject.thesozneue Technologiede
dc.subject.thesoznew technologyen
dc.subject.thesozAkzeptanzde
dc.subject.thesozacceptanceen
dc.subject.thesozDigitalisierungde
dc.subject.thesozdigitalizationen
dc.subject.thesozRationalisierungde
dc.subject.thesozrationalizationen
dc.subject.thesozQualifikationde
dc.subject.thesozqualificationen
dc.subject.thesozsoziotechnisches Systemde
dc.subject.thesozsociotechnical systemen
dc.subject.thesozMitbestimmungde
dc.subject.thesozcodeterminationen
dc.subject.thesozArbeitnehmervertretungde
dc.subject.thesozworkers' representationen
dc.subject.thesozArbeitszufriedenheitde
dc.subject.thesozwork satisfactionen
dc.subject.thesozArbeitspolitikde
dc.subject.thesozlabor policyen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-66368-7
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0en
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10040264
internal.identifier.thesoz10053171
internal.identifier.thesoz10035015
internal.identifier.thesoz10063943
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internal.identifier.thesoz10038318
internal.identifier.thesoz10052099
internal.identifier.thesoz10035994
internal.identifier.thesoz10036100
internal.identifier.thesoz10036534
internal.identifier.thesoz10036536
internal.identifier.thesoz10037571
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.type.documentresearch reporten
dc.source.pageinfoV, 133de
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.classoz20800
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorForschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (FGW)
internal.identifier.corporateeditor1126
internal.identifier.ddc301
internal.identifier.ddc600
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence20
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series1549
internal.dda.referenceexcel-database-8@@monograph%%31


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