dc.contributor.editor | Antia, Bassey Edem | de |
dc.contributor.editor | Mayer, Peter | de |
dc.contributor.editor | Wilde, Marc | de |
dc.date.accessioned | 2020-01-24T13:03:11Z | |
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dc.date.available | 2020-01-24T13:03:11Z | |
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dc.date.issued | 2019 | de |
dc.identifier.uri | https://www.wbv.de/artikel/6004703w | |
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dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66219 | |
dc.description.abstract | In dem Sammelband werden Reformprojekte vorgestellt, die Teilnehmende eines afrikanisch-asiatischen Qualifizierungsprogramms für Dekane an ihren Heimathochschulen umgesetzt haben. In den Projekten haben sie Veränderungen in verschiedenen Bereichen initiiert. Dazu gehören Verbesserungen in Forschung und Lehre sowie die Einführung einer Qualitätssicherung. Im "DIES International Deans' Course" werden Managementfähigkeiten für Fakultätsmanager:innen im afrikanischen und südostasiatischen Raum vermittelt. Die Autorinnen und Autoren zeigen, dass es auch unter schwierigen Bedingungen möglich ist, erfolgreiche Änderungsprozesse auf den Weg zu bringen. Alle Beiträge des Bandes sind auf Englisch verfasst. | de |
dc.language | en | de |
dc.publisher | wbv Media GmbH & Co. KG | de |
dc.relation.ispartofseries | Higher Education in Africa and Southeast Asia, 4 | |
dc.subject.ddc | Bildung und Erziehung | de |
dc.subject.ddc | Education | en |
dc.subject.other | Change-Prozess; Collaboration; Fakultätsmanagement; Förderprogramm; Managementkompetenz; academic leadership; higher education management; tertiary education | de |
dc.title | Managing Change at Universities. Volume III | de |
dc.description.review | begutachtet (peer reviewed) | de |
dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.volume | 4 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bielefeld | de |
dc.source.series | Higher Education in Africa and Southeast Asia | |
dc.subject.classoz | Bildungswesen tertiärer Bereich | de |
dc.subject.classoz | University Education | en |
dc.subject.thesoz | Hochschule | de |
dc.subject.thesoz | university | en |
dc.subject.thesoz | Führung | de |
dc.subject.thesoz | leadership | en |
dc.subject.thesoz | Qualifikation | de |
dc.subject.thesoz | qualification | en |
dc.subject.thesoz | Change Management | de |
dc.subject.thesoz | change management | en |
dc.subject.thesoz | Hochschulbildung | de |
dc.subject.thesoz | university level of education | en |
dc.subject.thesoz | Hochschullehre | de |
dc.subject.thesoz | university teaching | en |
dc.subject.thesoz | Professionalisierung | de |
dc.subject.thesoz | professionalization | en |
dc.subject.thesoz | Afrika | de |
dc.subject.thesoz | Africa | en |
dc.subject.thesoz | Asien | de |
dc.subject.thesoz | Asia | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-66219-9 | |
dc.rights.licence | Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 | de |
dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0 | en |
ssoar.contributor.institution | wbv | de |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
internal.identifier.thesoz | 10034901 | |
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internal.identifier.thesoz | 10078571 | |
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internal.identifier.thesoz | 10089133 | |
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dc.type.document | Sammelwerk | de |
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dc.source.pageinfo | 198 | de |
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dc.identifier.doi | https://doi.org/10.3278/6004703w | de |
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dc.description.pubstatus | Published Version | en |
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