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Parallel Worlds - the Diverging Organization of Work in the Parcel Delivery Industry
[journal article]

dc.contributor.authorHolst, Hajode
dc.contributor.authorSinge, Ingode
dc.date.accessioned2019-10-21T12:56:33Z
dc.date.available2019-10-21T12:56:33Z
dc.date.issued2013de
dc.identifier.issn1866-9549de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64795
dc.description.abstractDer Beitrag untersucht die Arbeit der Paketzusteller. Ein feldanalytischer Zugriff auf die Regulierung der Arbeit offenbart, dass von der einen Paketzustellung keine Rede sein kann. Vielmehr ist das Feld in drei Welten untergliedert, in denen die Institutionen der Arbeitsregulierung unterschiedliche Rollen spielen: die Welt der global operierenden Logistikkonzerne, die Welt der kleinbetrieblichen Subunternehmen und die Welt der selbstfahrenden Kleinstunternehmer. Die Segmentierung des Feldes ist eine direkte Folge des umfangreichen und primär kostengetriebenen Outsourcings der großen Logistikkonzerne. Zugleich wird die von erheblichen sozialen Ungleichheiten begleitete organisationale Segmentierung von kulturellen Differenzen befestigt. In den beiden Welten der Subunternehmen und der Selbstfahrer breiten sich Ansätze einer Kultur der Patronage aus: Angesichts der aus der Unsicherheit ihrer Positionen resultierenden Unmöglichkeit einer rationalen Zukunftsvorausschau versuchen die Akteure, durch die Unterwerfung unter die Macht der Logistikkonzerne doch eine gewisse Kontrolle über ihre eigene Zukunft zu gewinnen - und tragen dabei ironischerweise zur Reproduktion genau jener Machtasymmetrien bei, die für die Unsicherheit der eigenen Positionen verantwortlich sind.de
dc.description.abstractBased on primary interview data, the contribution analyzes the work of couriers in the German parcel delivery industry. In applying a field analysis, it is shown that the parcel delivery industry is far from a homogenous field. Instead it is divided into three relatively closed and highly unequal worlds, each dominated by a distinct economic rationality and characterized by a certain institutional logic: the world of global logistic corporations, the world of small subcontractors and the world of self-employed couriers. Segmentation of the field is primarily driven by large corporation’s voluminous and cost-driven outsourcing. It is, however, reinforced by the particular economic rationality characterizing the worlds of subcontractors and self-employed. These rather powerless actors are incapable of developing a rational-calculative approach to the future. In order to gain some control over their own future they tend to submit to the power of the big corporations. A culture of patronage is proliferating in these worlds which is positively associated with the increase of inequality.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcSoziale Probleme und Sozialdienstede
dc.subject.ddcSocial problems and servicesen
dc.titleUngleiche Parallelwelten - zur Organisation von Arbeit in der Paketzustellungde
dc.title.alternativeParallel Worlds - the Diverging Organization of Work in the Parcel Delivery Industryde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.journalAIS-Studien
dc.source.volume6de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue2de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozsoziale Problemede
dc.subject.classozSocial Problemsen
dc.subject.thesozArbeitsorganisationde
dc.subject.thesozwork organizationen
dc.subject.thesozsoziale Ungleichheitde
dc.subject.thesozsocial inequalityen
dc.subject.thesozParallelgesellschaftde
dc.subject.thesozparallel societyen
dc.subject.thesozLogistikde
dc.subject.thesozlogisticsen
dc.subject.thesozArbeitde
dc.subject.thesozlaboren
dc.subject.thesozRegulierungde
dc.subject.thesozregulationen
dc.subject.thesozSubunternehmende
dc.subject.thesozsubcontracting enterpriseen
dc.subject.thesozKleinbetriebde
dc.subject.thesozsmall businessen
dc.subject.thesozArbeitsmarktsegmentationde
dc.subject.thesozlabor market segmentationen
dc.subject.thesozOutsourcingde
dc.subject.thesozoutsourcingen
dc.subject.thesozkulturelle Differenzde
dc.subject.thesozcultural differenceen
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10034393
internal.identifier.thesoz10038124
internal.identifier.thesoz10082474
internal.identifier.thesoz10038775
internal.identifier.thesoz10034931
internal.identifier.thesoz10039952
internal.identifier.thesoz10060775
internal.identifier.thesoz10038864
internal.identifier.thesoz10036436
internal.identifier.thesoz10063041
internal.identifier.thesoz10082925
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.type.documentjournal articleen
dc.source.pageinfo41-60de
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.classoz20500
internal.identifier.journal1534
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc301
internal.identifier.ddc360
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21241/ssoar.64795
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review1
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