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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-64191-5
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Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion? Empirische Analysen zum betrieblichen Fachkräftebedarf in Deutschland
[phd thesis]
Abstract Droht Deutschland ein genereller und dauerhafter Mangel an Fachkräften? Oder gibt es vielmehr temporäre Engpässe in einzelnen Sektoren und Berufen, denen Betriebe und Politik aber keinesfalls alternativlos gegenüberstehen? Inwieweit sind die Rekrutierungsprobleme von Unternehmen "hausgemacht"? (Die ... view more
Droht Deutschland ein genereller und dauerhafter Mangel an Fachkräften? Oder gibt es vielmehr temporäre Engpässe in einzelnen Sektoren und Berufen, denen Betriebe und Politik aber keinesfalls alternativlos gegenüberstehen? Inwieweit sind die Rekrutierungsprobleme von Unternehmen "hausgemacht"? (Die Autorin) liefert eine differenzierte Analyse der möglichen Ursachen von Fachkräfteengpässen und -mangellagen. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen präsentiert sie ein umfassendes Bild zum Stellenbesetzungsgeschehen in deutschen Unternehmen und liefert statistisch gesicherte Aussagen zu den Bestimmungsfaktoren qualifikationsbedingter Fachkräfteengpässe und unbesetzter Stellen. Die Analyse macht deutlich: Auch wenn bislang kein Fachkräftemangel auf breiter Front zu beobachten ist, besteht sowohl für die Betriebe als auch für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik dringender Handlungsbedarf.... view less
Keywords
Federal Republic of Germany; manpower requirements; specialist; available workers; labor demand; recruitment; personnel policy; staffing; labor market policy; unemployment; job vacancy; qualification requirements
Classification
Labor Market Research
Free Keywords
IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
Document language
German
Publication Year
2012
Publisher
W. Bertelsmann Verlag
City
Bielefeld
Page/Pages
172 p.
Series
IAB-Bibliothek (Dissertationen), 337
DOI
https://doi.org/10.3278/300785w
ISSN
1865-4096
ISBN
978-3-7639-4062-2
Status
Published Version; peer reviewed