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Wettbewerb und Kooperation zwischen den Geschlechtern: institutionelle Alternativen einer gerechten und effizienten Arbeitsmarktorganisation

[collection article]

Schmid, Günther

Abstract

Ist der Wettbewerb frauenfeindlich? Ist der Staat statt dessen der ideale Arbeitgeber für die Frauen? Wie kann Wettbewerb und Kooperation zwischen den Geschlechtern institutionalisiert werden, um den Arbeitsmarkt gleichzeitig gerechter und effizienter zu organisieren. Zur Beantwortung dieser Fragen ... view more

Ist der Wettbewerb frauenfeindlich? Ist der Staat statt dessen der ideale Arbeitgeber für die Frauen? Wie kann Wettbewerb und Kooperation zwischen den Geschlechtern institutionalisiert werden, um den Arbeitsmarkt gleichzeitig gerechter und effizienter zu organisieren. Zur Beantwortung dieser Fragen prüft der vorliegende Beitrag zunächst die Realität in verschiedenen Ländern (USA, BRD, Schweden); benutzt werden zum Vergleich Modelle idealtypischer Organisation des Arbeitsmarkts und ihrer Auswirkung auf die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung. Die "ernüchternde Bilanz" zeigt, daß sich die Bedingungen eines fairen Wettbewerbs auf Arbeitsmärkten - nämlich Elastizität von Angebot und Nachfrage - sich auch durch eine konsequente Anti-Diskriminierungspolitik nicht herstellen lassen. Aufgrund der einseitigen Verteilung familiärer Verpflichtungen erfüllen vor allem Frauen die Bedingung der Angebotselastizität nicht. Andere "Spielregeln" müssen institutionalisiert werden, um Anreize zur effektiven Kooperation zu schaffen. Der Autor diskutiert neben dem Wettbewerb drei weitere Spielregeln der Gerechtigkeit: Solidarität, Chancengleichheit und Egalität. (ICE)... view less

Keywords
gender-specific factors; labor market policy; affirmative action; man; woman; social justice; cooperation; competition; division of labor; equal opportunity; women's employment; labor market; United States of America; North America; Federal Republic of Germany; Sweden; solidarity; equality of rights

Classification
Labor Market Research
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies

Collection Title
WZB-Jahrbuch 1994: Institutionenvergleich und Institutionendynamik

Editor
Zapf, Wolfgang; Dierkes, Meinolf

Document language
German

Publication Year
1994

Publisher
Ed. Sigma

City
Berlin

Page/Pages
p. 215-237

Handle
https://hdl.handle.net/10419/122763

ISBN
3-89404-290-7

Status
Published Version; reviewed

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications


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