Women in management as change agents

Berthoin Antal, Ariane

[collection article]

dc.contributor.author	Berthoin Antal, Ariane	de
dc.contributor.editor	Geißler, Harald	de
dc.date.accessioned	2016-12-13T13:44:16Z
dc.date.available	2016-12-13T13:44:16Z
dc.date.issued	1992	de
dc.identifier.isbn	3-631-44782-5	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/49469
dc.language	en	de
dc.publisher	Lang	de
dc.subject.ddc	Sozialwissenschaften, Soziologie	de
dc.subject.ddc	Social sciences, sociology, anthropology	en
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Women in management as change agents	de
dc.source.collection	Neue Qualitäten betrieblichen Lernens	de
dc.source.volume	3	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Frankfurt/M.	de
dc.source.series	Betriebliche Bildung
dc.subject.classoz	Frauen- und Geschlechterforschung	de
dc.subject.classoz	Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies	en
dc.subject.classoz	Management	de
dc.subject.classoz	Management Science	en
dc.subject.thesoz	Frau	de
dc.subject.thesoz	woman	en
dc.subject.thesoz	Management	de
dc.subject.thesoz	management	en
dc.subject.thesoz	organisatorischer Wandel	de
dc.subject.thesoz	organizational change	en
dc.subject.thesoz	Akteur	de
dc.subject.thesoz	social actor	en
dc.subject.thesoz	Führungskraft	de
dc.subject.thesoz	executive	en
dc.subject.thesoz	Organisationen	de
dc.subject.thesoz	organizations	en
dc.subject.thesoz	Organisationsentwicklung	de
dc.subject.thesoz	organizational development	en
dc.subject.thesoz	Geschlechtsrolle	de
dc.subject.thesoz	gender role	en
dc.subject.thesoz	Unternehmensführung	de
dc.subject.thesoz	business management	en
dc.subject.thesoz	Unternehmenskultur	de
dc.subject.thesoz	organizational culture	en
dc.subject.thesoz	Großbritannien	de
dc.subject.thesoz	Great Britain	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
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dc.type.document	Sammelwerksbeitrag	de
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internal.identifier.licence	3
dc.description.misc	wzbChapters-10419_112058	de
internal.identifier.series	1142
dc.identifier.handle	https://hdl.handle.net/10419/112058

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Frauen- und Geschlechterforschung
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
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Management Science

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