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https://hdl.handle.net/10419/122745
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Family and bureaucracy in German industrial management, 1850-1914: Siemens in comparative perspective
[Zeitschriftenartikel]
Abstract This study analyzes the changing role of pre-industrial family and bureaucratic traditions in the development of Germany's leading electrical
manufacturing firm. The Siemens company developed a decentralized, multi-divisional structure ten to twenty years before duPont and General
Motors pioneere... mehr
This study analyzes the changing role of pre-industrial family and bureaucratic traditions in the development of Germany's leading electrical
manufacturing firm. The Siemens company developed a decentralized, multi-divisional structure ten to twenty years before duPont and General
Motors pioneered a similar organization in the United States. The preindustrial bureaucratic traditions, considered in a multi-national context, facilitated the development of efficient modem management in Germany and help explain the relative success of German industry in the two
decades before World War I.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Familie; Bürokratie; Deutsches Reich; Industriebetrieb; Management; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; internationaler Vergleich; historische Entwicklung; Großbetrieb; Elektroindustrie; Unternehmensführung; Konzern
Klassifikation
Familiensoziologie, Sexualsoziologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sozialgeschichte, historische Sozialforschung
Management
Sprache Dokument
Englisch
Publikationsjahr
1971
Seitenangabe
S. 133-156
Zeitschriftentitel
Business history review, 45 (1971) 2
Handle
https://hdl.handle.net/10419/122745
ISSN
0007-6805
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung