dc.contributor.author | Dengler, Carina | de |
dc.contributor.author | Fertig, Michael | de |
dc.contributor.author | Flörcken, Talke | de |
dc.contributor.author | Frey, Regina | de |
dc.contributor.author | Harsch, Katrin | de |
dc.contributor.author | Hunger, Katrin | de |
dc.contributor.author | Kaschuba, Gerrit | de |
dc.contributor.author | Kirchmann, Andrea | de |
dc.contributor.author | Puxi, Marco | de |
dc.contributor.author | Seidel, Katja | de |
dc.date.accessioned | 2016-07-26T13:33:36Z | |
dc.date.available | 2016-07-26T13:33:36Z | |
dc.date.issued | 2013 | de |
dc.identifier.issn | 0174-4992 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/47346 | |
dc.description.abstract | Mit dem Forschungsvorhaben wird erstmals eine umfassende Governance- und Implementationsuntersuchung vorgenommen, wie die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihren gesetzlichen gleichstellungspolitischen Auftrag (§ 1 SGB III) umsetzt. Dieser beinhaltet, die Gleichstellung von Frauen und Männern als durchgängiges Prinzip zu verfolgen sowie darauf, dass die Leistungen der Arbeitsförderung die berufliche Situation von Frauen verbessern sollen, indem sie auf die Beseitigung bestehender Nachteile sowie auf die Überwindung eines geschlechtsspezifisch geprägten Ausbildungs- und Arbeitsmarktes hinwirken. Auf Basis der Analyseergebnisse werden insgesamt zehn handlungsbezogene Empfehlungen und Vorschläge (Handlungsempfehlungen) herausgearbeitet, mit denen aus Sicht des Forschungsteams die Beratung und Vermittlung in der BA qualitativ verbessert und eine durchgängige Verankerung von Gleichstellung gewährleistet werden können. Zudem werden Vorüberlegungen für ein gleichstellungsbezogenes Ziel im Zusammenhang mit einer neuen Rahmenzielvereinbarung zwischen Bundesagentur für Arbeit und dem BMAS getroffen. Der Schwerpunkt wird dabei auf die Erhöhung der Qualität von Beratung und Vermittlung durch die systematische Berücksichtigung einer Gleichstellungsperspektive in Bezug auf Kunden und Kundinnen (in der arbeitnehmer- und arbeitgeberorientierten Beratung) gesetzt. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Gleichstellungspolitischer Auftrag der Bundesagentur für Arbeit im SGB III: Endbericht | de |
dc.title.alternative | Gender equality policy at the Federal Employment Agency according SGB III: final report | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | FB443 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Köln | de |
dc.publisher.city | Berlin | de |
dc.publisher.city | Tübingen | de |
dc.source.series | Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales | |
dc.subject.classoz | Frauen- und Geschlechterforschung | de |
dc.subject.classoz | Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies | en |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.subject.classoz | Labor Market Policy | en |
dc.subject.thesoz | Sozialgesetzbuch | de |
dc.subject.thesoz | Code of Social Law | en |
dc.subject.thesoz | Gleichstellung | de |
dc.subject.thesoz | affirmative action | en |
dc.subject.thesoz | Gleichstellungspolitik | de |
dc.subject.thesoz | equal opportunity policy | en |
dc.subject.thesoz | Bundesagentur für Arbeit | de |
dc.subject.thesoz | Bundesagentur für Arbeit | en |
dc.subject.thesoz | Governance | de |
dc.subject.thesoz | governance | en |
dc.subject.thesoz | Frauenerwerbstätigkeit | de |
dc.subject.thesoz | women's employment | en |
dc.subject.thesoz | Frauenförderung | de |
dc.subject.thesoz | advancement of women | en |
dc.subject.thesoz | soziale Ungleichheit | de |
dc.subject.thesoz | social inequality | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsvermittlung | de |
dc.subject.thesoz | employment service | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsförderung | de |
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dc.subject.thesoz | berufliche Integration | de |
dc.subject.thesoz | occupational integration | en |
dc.subject.thesoz | Gender Mainstreaming | de |
dc.subject.thesoz | gender mainstreaming | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsberatung | de |
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dc.subject.thesoz | Qualitätssicherung | de |
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dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-47346-3 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.contributor.institution | BMAS | de |
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dc.contributor.corporateeditor | Bundesministerium für Arbeit und Soziales | |
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