Researching coethnic migrants: privileges and puzzles of "Insiderness"

Abstract

This article reflects on fieldwork experiences with coethnic migrants in London to challenge understandings of insiderness centred in shared ethnicity, as well as the usefulness of the insider-outsider divide in migration research more generally. Drawing on examples from a study of migrants' social relations, it shows how gender, migrant status, and occupational position sometimes shape research encounters in more important ways than shared ethnicity. Furthermore, whilst shared ethnicity is undoubtedly useful in certain respects, participants' ethnicised discourses and practices may also generate feelings of distance in the coethnic researcher. Whilst supporting the "ethnic bias" critique to migration studies (Glick Schiller, Çağlar & Gulbrandsen, 2006), the analysis thus highlights how both ethnic and non-ethnic factors alternate or interact to create perceptions of insiderness or outsiderness in specific research contexts. (author's abstract)

In diesem Beitrag reflektiere ich Forschungserfahrungen mit Migrant/innen derselben ethnischen Herkunft in London, um das Verständnis von "Insiderness", verstanden als geteilte ethnische Zugehörigkeit, sowie die Nützlichkeit der Unterscheidung von Insider/Outsider in der Migrationsforschung infrage zu stellen. Hierzu nutze ich Beispiele aus einer Studie zu sozialen Beziehungen unter Migrant/innen, um zu demonstrieren, wie Geschlecht, der migrantische Status und die berufliche Stellung oft die Begegnungen während des Forschungsprozesses stärker beeinflussen als eine gemeinsame Ethnizität. Während eine geteilte Ethnizität in einigen Momenten unzweifelhaft nützlich sein kann, können ethnisierte Diskurse und Praktiken von Teilnehmenden ebenso Gefühle der Distanz bei den Forschenden hervorrufen. Unter Berücksichtigung der Kritik der "ethnischen Verzerrung" beleuchtet die Analyse der Forschungssituationen, wie ethnische Faktoren einerseits und nicht-ethnische Faktoren andererseits sich gegenseitig beeinflussen und Empfindungen von "Insiderness" oder "Outsiderness" in spezifischen Forschungskontexten hervorrufen. (Autorenreferat)

Este artículo reflexiona sobre las experiencias de trabajo de campo con inmigrantes co- étnicos en Londres para desafiar los conocimientos del hecho de pertenecer al grupo investigado (insiderness) centrada en el origen étnico común, así como la utilidad de la división insider-outsider en la investigación sobre migración en general. Utilizando ejemplos de un estudio sobre las relaciones sociales de los migrantes, se muestra cómo el género, la condición de migrante y la posición laboral a veces inciden en los encuentros de investigación de maneras más importantes que la etnicidad compartida. Además, mientras que la etnicidad compartida es, sin duda, útil en ciertos aspectos, los discursos y las prácticas de la etnicidad de los participantes también pueden generar sentimientos de distancia en el investigador de la misma etnia. Mientras se apoya la crítica del "sesgo étnico" en los estudios sobre migración, el análisis de este modo destaca cómo ambos factores, étnicos y no étnicos, alternan o interactúan para crear percepciones de pertenecer al grupo investigado (insiderness) o no (outsiderness) en contextos específicos de investigación.