Looking beyond the bridge: how temporary agency employment affects labor market outcomes

Abstract

"Im Rahmen des "timing-of-events" Modells wird umfassend untersucht, ob Zeitarbeit eine Brücke in reguläre Beschäftigung für Arbeitslose in Dänemark ist. Auch wird gefragt, wie sich Beschäftigungsdauer und Entlohnung nach dem erfolgreichen Verlassen der Arbeitslosigkeit entwickeln. Es zeigt sich, dass Zeitarbeit eine Brücke in reguläre Beschäftigung sein kann. Hiervon profitieren vor allem Immigranten. Darüber hinaus finden wir Hinweise, dass die "treatment" Intensität die Übergangswahrscheinlichkeit aus Arbeitslosigkeit in reguläre Beschäftigung erhöht. Die Sprungbrett-Funktion der Zeitarbeit ist vor allem in angespannten Arbeitsmärkten ausgeprägt, in denen Firmen Zeitarbeit nutzen, um Arbeitslose zu testen und offene Stellen zu besetzen. Schließlich zeigt sich, dass die Matching-Qualität zunimmt, aber nur dann, wenn der vormals Arbeitslose direkt im Anschluss an einen Leiharbeitseinsatz eine reguläre Beschäftigung findet." (Autorenreferat)

"We perform a comprehensive analysis of the stepping-stone effect of temporary agency employment on unemployed workers. Using the timing-of-events approach, we not only investigate whether agency employment is a bridge into regular employment but also analyze its effect on post-unemployment wages and job stability for unemployed Danish workers. We find evidence of large positive treatment effects, particularly for immigrants. There is also some indication that higher treatment intensity increases the likelihood of leaving unemployment for regular jobs. Our results show that agency employment is even more effective in tight labor markets, where firms use agency employment primarily to screen potential candidates for permanent posts. Finally, our results suggest that agency employment may improve subsequent match quality in terms of wages and job duration." (author's abstract)