dc.contributor.author | Baden, Christian | de |
dc.contributor.author | Schmid, Alfons | de |
dc.date.accessioned | 2008-10-24T14:51:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2015-02-25T08:58:39Z | |
dc.date.available | 2015-02-25T08:58:39Z | |
dc.date.issued | 2007 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/41947 | |
dc.description.abstract | "Betriebliche Arbeitszeiten spielen in der Diskussion um eine stärkere Flexibilisierung der Arbeitswelt eine zentrale Rolle. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Auftrags- bzw. Produktionsschwankungen gelten als wichtige Faktoren um im zunehmenden internationalen Wettbewerb bestehen oder sich Wettbewerbsvorteile erarbeiten zu können. Die hierbei zur Verfügung stehenden Instrumente (Überstunden, Teilzeitarbeit, Arbeitszeitkonten etc.) werden unterschiedlich beurteilt und bekommen durch die in letzter Zeit verstärkt geführte Diskussion über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zusätzliche Dimension. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt zeigten sich in der Vergangenheit unterschiedliche Entwicklungen. Nachdem jahrzehntelang die Diskussion um eine Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeiten (bezogen auf Vollzeitarbeitsplätze) im Vordergrund stand, ist in den letzten Jahren eher der umgekehrte Trend zur Verlängerung der Wochenarbeitszeit beobachtbar. Gleichzeitig aber haben (immer weiter ausdifferenzierte) Teilzeitarbeitsverhältnisse an Bedeutung zugenommen. Verbunden mit der Ausbreitung von 'neuen' Arbeitszeitmodellen (wie z.B. betrieblichen Arbeitszeitkonten) wird der 'Normalarbeitszeit' eine immer weiter zurückgehende Bedeutung zugesprochen. Wie stark und wie verbreitet diese Entwicklungen sind ist teilweise noch unklar. Verlaufen sie quer durch alle Branchen und Betriebsgrößen oder sind sie auf bestimmte Betriebe konzentriert? Sind sie dauerhaft angelegt oder nur kurzfristiger Natur? Wie viele und welche Beschäftigte sind hiervon besonders betroffen? Der vorliegende Report beschäftigt sich mit diesen Fragen und hebt dabei drei Aspekte hervor: Zum einen wird die Entwicklung der Dauer der vertraglichen Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte betrachtet, zum zweiten werden Entwicklungen bei Umfang und Struktur der Teilzeitarbeit analysiert und schließlich werden Verbreitung von Überstundenarbeit und Arbeitszeitkonten untersucht." (Autorenreferat) | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Betriebspanel Report Hessen: betriebliche Arbeitszeiten in Hessen 2006 ; Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Hessen 2006 | de |
dc.title.alternative | Company Panel Report for Hesse: company working hours in Hesse in 2006; results from the IAB Company Panel for Hesse in 2006 | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 2/2007 | |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Frankfurt am Main | de |
dc.source.series | Betriebspanel Hessen | de |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktforschung | de |
dc.subject.classoz | Labor Market Research | en |
dc.subject.classoz | Labor Market Policy | en |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.subject.thesoz | Arbeitszeit | de |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Schichtarbeit | de |
dc.subject.thesoz | Arbeitszeitflexibilität | de |
dc.subject.thesoz | working time flexibility | en |
dc.subject.thesoz | Wochenende | de |
dc.subject.thesoz | part-time work | en |
dc.subject.thesoz | Hessen | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.subject.thesoz | shift work | en |
dc.subject.thesoz | weekend | en |
dc.subject.thesoz | Überstunden | de |
dc.subject.thesoz | overtime | en |
dc.subject.thesoz | Teilzeitarbeit | de |
dc.subject.thesoz | Hesse | en |
dc.subject.thesoz | working hours | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-419473 | |
dc.date.modified | 2012-04-10T10:44:00Z | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.gesis.collection | aDIS | de |
ssoar.contributor.institution | USB Köln | de |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
internal.identifier.thesoz | 10034543 | |
internal.identifier.thesoz | 10037571 | |
internal.identifier.thesoz | 10035911 | |
internal.identifier.thesoz | 10035889 | |
internal.identifier.thesoz | 10040095 | |
internal.identifier.thesoz | 10062597 | |
internal.identifier.thesoz | 10036682 | |
internal.identifier.thesoz | 10036691 | |
dc.type.stock | monograph | de |
dc.type.document | research report | en |
dc.type.document | Forschungsbericht | de |
dc.rights.copyright | f | de |
dc.source.pageinfo | 24 | de |
internal.identifier.classoz | 20101 | |
internal.identifier.classoz | 20103 | |
internal.identifier.document | 12 | |
dc.contributor.corporateeditor | Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) | |
internal.identifier.corporateeditor | 555 | |
internal.identifier.ddc | 330 | |
dc.subject.methods | empirisch | de |
dc.subject.methods | empirisch-quantitativ | de |
dc.subject.methods | empirical | en |
dc.subject.methods | quantitative empirical | en |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
internal.identifier.licence | 3 | |
internal.identifier.methods | 4 | |
internal.identifier.methods | 6 | |
internal.identifier.pubstatus | 1 | |
internal.identifier.review | 2 | |
internal.check.abstractlanguageharmonizer | CERTAIN | |
internal.check.languageharmonizer | CERTAIN_RETAINED | |