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@book{ Freude2013, title = {Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen: Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg}, author = {Freude, Manuel and Horn, Caroline and Matischik, Jan-Philip and Sinner, Evgenia and Fietze, Simon}, year = {2013}, series = {Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.}, pages = {76}, volume = {26}, address = {Berlin}, publisher = {Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.}, issn = {1615-8261}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-412214}, keywords = {Bundesrepublik Deutschland; quality; humanization of work; Persönlichkeitsmerkmal; personality traits; Arbeitswelt; Wertorientierung; commitment; value-orientation; work satisfaction; Federal Republic of Germany; organizational culture; Qualität; Arbeitskultur; working conditions; enterprise; work culture; Arbeitsbedingungen; Organisationskultur; Arbeitszufriedenheit; Unternehmen; Bindung; Humanisierung der Arbeit; world of work}}