Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: Replikation einer empirischen Untersuchung

Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Fietze, Simon

[working paper]

dc.contributor.author	Matiaske, Wenzel	de
dc.contributor.author	Holtmann, Doris	de
dc.contributor.author	Fietze, Simon	de
dc.date.accessioned	2014-12-17T13:45:02Z
dc.date.available	2014-12-17T13:45:02Z
dc.date.issued	2014	de
dc.identifier.issn	1615-8261	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/40976
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: Replikation einer empirischen Untersuchung	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	29	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Berlin	de
dc.source.series	Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
dc.subject.classoz	Management	de
dc.subject.classoz	Management Science	en
dc.subject.thesoz	Führungskraft	de
dc.subject.thesoz	executive	en
dc.subject.thesoz	Unternehmensführung	de
dc.subject.thesoz	business management	en
dc.subject.thesoz	Personalführung	de
dc.subject.thesoz	personnel management	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsanforderung	de
dc.subject.thesoz	job requirements	en
dc.subject.thesoz	Führungsstil	de
dc.subject.thesoz	management style	en
dc.subject.thesoz	Führung	de
dc.subject.thesoz	leadership	en
dc.subject.thesoz	Verhalten	de
dc.subject.thesoz	behavior	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-409766
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works	en
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10038960
internal.identifier.thesoz	10038930
internal.identifier.thesoz	10044466
internal.identifier.thesoz	10036116
internal.identifier.thesoz	10044487
internal.identifier.thesoz	10044463
internal.identifier.thesoz	10034530
internal.identifier.thesoz	10037571
dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Arbeitspapier	de
dc.type.document	working paper	en
dc.source.pageinfo	23	de
internal.identifier.classoz	1090401
internal.identifier.document	3
dc.contributor.corporateeditor	Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
internal.identifier.corporateeditor	613
internal.identifier.ddc	330
dc.description.pubstatus	Erstveröffentlichung	de
dc.description.pubstatus	Primary Publication	en
internal.identifier.licence	2
internal.identifier.pubstatus	5
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	889
dc.subject.classhort	10900	de
internal.pdf.version	1.4
internal.pdf.valid	true
internal.pdf.wellformed	true
internal.pdf.ocr	null Page_5
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

Files in this item

Name:: ssoar-2014-matiaske_et_al-Anfo ...
Size:: 1.860Mb
Format:: PDF

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Management
Management Science

Show simple item record