dc.contributor.author | Fietze, Simon | de |
dc.contributor.author | Holtmann, Doris | de |
dc.contributor.author | Matiaske, Wenzel | de |
dc.date.accessioned | 2014-12-12T09:40:51Z | |
dc.date.available | 2014-12-12T09:40:51Z | |
dc.date.issued | 2012 | de |
dc.identifier.issn | 1615-8261 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/40921 | |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 24 | |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Berlin | de |
dc.source.series | Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. | |
dc.subject.classoz | Human Resources Management | en |
dc.subject.classoz | Personalwesen | de |
dc.subject.classoz | Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik | de |
dc.subject.classoz | Income Policy, Property Policy, Wage Policy | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Validität | de |
dc.subject.thesoz | civil service | en |
dc.subject.thesoz | Zielvereinbarung | de |
dc.subject.thesoz | measurement instrument | en |
dc.subject.thesoz | Messinstrument | de |
dc.subject.thesoz | öffentlicher Dienst | de |
dc.subject.thesoz | wage | en |
dc.subject.thesoz | Beurteilungskriterium | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.subject.thesoz | Leistungsbewertung | de |
dc.subject.thesoz | validity | en |
dc.subject.thesoz | performance assessment | en |
dc.subject.thesoz | Personalmanagement | de |
dc.subject.thesoz | human resource management | en |
dc.subject.thesoz | assessment criteria | en |
dc.subject.thesoz | Lohn | de |
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