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Conference report: New forms of management, privatization and participation in small and medium-sized companies in Eastern Europe; July 19 and 20, 1999, St. Petersburg, Russia
[journal article]

dc.contributor.authorVoigt, lngridde
dc.date.accessioned2009-01-19T15:54:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:16:56Z
dc.date.available2012-08-29T22:16:56Z
dc.date.issued1999de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/4051
dc.description.abstractDie Verfasserin referiert in knapper Form Tagungsbeiträge zu drei Themenbereichen. In einem ersten Teil geht es um neue Managementformen in der Bundesrepublik Deutschland, Russland und Osteuropa, wobei auch Fragen der Unternehmensbewertung und psychologische Aspekte erfolgreichen Managements angesprochen werden. In einem zweiten Teil werden anhand von Fallbeispielen Formen und Probleme partizipativer Lösungen in der Bundesrepublik, praktische Erfahrungen auf dem Gebiet "Unternehmensethik" in den Transformationswirtschaften sowie Erfahrungen von Existenzgründern angesprochen. Abschließend werden Berichte zum Thema der Tagung aus Italien, Ungarn, Griechenland, Spanien, China und Polen referiert. (ICE)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleTagungsbericht: Neue Formen des Managements, der Privatisierung und der Partizipation in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Osteuropa: 19.-20. Juli 1999, St. Petersburg/Russlandde
dc.title.alternativeConference report: New forms of management, privatization and participation in small and medium-sized companies in Eastern Europe; July 19 and 20, 1999, St. Petersburg, Russiaen
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.journalSozialwissenschaften und Berufspraxisde
dc.source.volume22de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue4de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozManagement Scienceen
dc.subject.classozManagementde
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozpost-socialist countryen
dc.subject.thesozTransformationde
dc.subject.thesozEastern Europeen
dc.subject.thesozAsiaen
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozmedium-sized firmen
dc.subject.thesozSüdeuropade
dc.subject.thesozmanagementen
dc.subject.thesozChinade
dc.subject.thesozAsiende
dc.subject.thesozpostsozialistisches Landde
dc.subject.thesozFar Easten
dc.subject.thesoztransformationen
dc.subject.thesozMittelbetriebde
dc.subject.thesozOstasiende
dc.subject.thesozManagementde
dc.subject.thesozPartizipationde
dc.subject.thesozprivatizationen
dc.subject.thesozsmall businessen
dc.subject.thesozparticipationen
dc.subject.thesozEntwicklungslandde
dc.subject.thesozSouthern Europeen
dc.subject.thesozPrivatisierungde
dc.subject.thesozKleinbetriebde
dc.subject.thesozChinaen
dc.subject.thesozdeveloping countryen
dc.subject.thesozOsteuropade
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-40511de
dc.date.modified2009-01-28T16:01:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionGESISde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10036077
internal.identifier.thesoz10045348
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dc.type.stockarticlede
dc.type.documentjournal articleen
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo363-374
internal.identifier.classoz1090401
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.journal298de
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internal.identifier.ddc301
dc.subject.methodsDokumentationde
dc.subject.methodsdocumentationen
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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