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Young managers
[research report]

dc.contributor.authorThiele, Giselade
dc.date.accessioned2014-09-24T15:34:15Z
dc.date.available2014-09-24T15:34:15Z
dc.date.issued1986de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39946
dc.description.abstract"Vorliegender Forschungsbericht widmet sich ... ausgewählten objektiven und individuellen Bedingungen der Tätigkeit von jungen Leitern in der Praxis." Grundlage bildet die 8. Etappe der Studentenintervallstudie (SIS 7) in der DDR, "die 10 Jahre nach Studienende bei Hochschulkadern in Form einer postalischen Befragung durchgeführt wurde. 370 junge Angehörige der Intelligenz wurden einbezogen, deren durchschnittliches Alter entsprechend der Anlage der Untersuchung 33 Jahre beträgt." Zu wesentlichen Fragestellungen werden die Daten mit den Ergebnissen von Studien aus den Jahren 1976 und 1979 verglichen. Themen sind u.a. die Ziele junger Leiter, die im Berufsleben verwirklicht werden sollen sowie die Ursachen für die Aufnahme einer Leitungsfunktion und die Einschätzung der zukünftigen Tätigkeit durch den Leiter. Die Befragungsergebnisse zeugen nach Ansicht der Autorin "von einer hohen Zufriedenheit mit dem Inhalt und den Aufgaben der Leiter, mit den vielfältigen Anforderungen an eine solche Tätigkeit". (psz)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.titleJunge Leiterde
dc.title.alternativeYoung managersde
dc.description.reviewunbekanntde
dc.description.reviewunknownen
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityLeipzigde
dc.subject.classozBerufsforschung, Berufssoziologiede
dc.subject.classozOccupational Research, Occupational Sociologyen
dc.subject.thesozjunger Erwachsenerde
dc.subject.thesozyoung adulten
dc.subject.thesozleitender Angestellterde
dc.subject.thesozsenior executiveen
dc.subject.thesozFührungspositionde
dc.subject.thesozexecutive positionen
dc.subject.thesozArbeitsbedingungende
dc.subject.thesozworking conditionsen
dc.subject.thesozIntelligenzde
dc.subject.thesozintelligenceen
dc.subject.thesozTätigkeitsmerkmalede
dc.subject.thesozjob characteristicsen
dc.subject.thesozZielsetzungde
dc.subject.thesozpurposeen
dc.subject.thesozLebenslaufde
dc.subject.thesozlife careeren
dc.subject.thesozberuflicher Aufstiegde
dc.subject.thesozcareer advancementen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-399467
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittruede
ssoar.gesis.collectionaDISde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10035323
internal.identifier.thesoz10038961
internal.identifier.thesoz10041895
internal.identifier.thesoz10036138
internal.identifier.thesoz10047651
internal.identifier.thesoz10059908
internal.identifier.thesoz10043629
internal.identifier.thesoz10038663
internal.identifier.thesoz10037010
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.type.documentresearch reporten
dc.source.pageinfo31de
internal.identifier.classoz20102
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorZentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)
internal.identifier.corporateeditor568
internal.identifier.ddc330
dc.description.pubstatusunbekanntde
dc.description.pubstatusUnknownen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus4
internal.identifier.review4
dc.description.miscgesis-solis-00146565de
internal.pdf.version1.4
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internal.pdf.wellformedtrue
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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