Entlohnungsbedingungen und Persönlichkeitsentwicklung: Zentrale Intervallstudie Junge Arbeiter (ZIS) 1976 1978 1980

Abstract

"Durch die empirischen Erhebungen....,die einen Längsschnitt über vier Jahre Persönlichkeitsentwicklung bei jungen Werktätigen repräsentieren, wurden auch solche Sachverhalte wie absolute Lohnhöhe, Lohnentwicklung, Partnereinkommen und Lohnzufriedenheit erfaßt. Dadurch werden Aussagen möglich, inwieweit die sozialistische Lohnpolitik ... sich in den praktischen Lebensverhältnissen junger -Werktätiger wiederspiegelt, in welchem Maße die sozialistische Lohnpolitik ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht und welche Denk- und Verhaltensweisen bei welchem Lohn- und Familieneinkommensniveau zu finden sind." Die Hauptaussagen beziehen sich auf die Lohnzufriedenheit, die sich zwischen 1976 und 1980 in dieser Stichprobe um 15 Prozent verbesserte. "Hohe Lohnzufriedenheit kommt vor allem auf der Grundlage eines hohen Arbeitslohnes zustande,... sie wird aber auch in beträchtlichem Maße durch die sich ändernde, relative Bedeutung des eigenen Arbeitseinkommens beeinflußt... Kontinuierliche Lohnentwicklung zeigt positivere Auswirkungen auf die Betriebs- und Berufsverbundenheit als ein absolut hohes, aber stagnierendes Lohnniveau... Auch hinsichtliche der Entwicklung der Leistungsbereitschaft sowie der Einstellung zum sozialistischen Wettbewerb erweist sich Entwicklungskontinuität im Bereich des Arbeitslohnes als wirksamster Einflußfaktor... Lohnprogression wird vor allem von solchen jungen Werktätigen erwartet, die insgesamt eine aktive Lebensposition erkennen lassen." Es ist ein Zusammenhang feststellbar mit Lebenszufriedenheit als umfangreicherer, subjektiver Befindlichkeit. (HS2)