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Die Entwicklung organisatorischer Kompetenz: Selbstorganisation und nachhaltiges Management als Voraussetzung für effizientes und effektives organisatorisches Handeln

Development of Organizational Competence
[Zeitschriftenartikel]

Dietrich, Andreas

Abstract

"To ensure their competitiveness and capability to act in a complex and dynamic environment, enterprises should not only adjust to new situations. Furthermore they must be able to influence their environment actively and avoid degeneration to its match-ball. The answer to this problem will be the ... mehr

"To ensure their competitiveness and capability to act in a complex and dynamic environment, enterprises should not only adjust to new situations. Furthermore they must be able to influence their environment actively and avoid degeneration to its match-ball. The answer to this problem will be the development of organisational competence to assure an autonomous, efficient and effective process of decision making. Organisational competence requires flexible and dynamic organisational structures as well as flexible and dynamically acting decision-makers. Organisational competence may be realised by developing the organisation to a dynamic core capability in association with exercising sustainable management. This essay will show the mentioned coherences." (author's abstract)... weniger

Thesaurusschlagwörter
Betriebswirtschaftslehre; Entscheidungsprozess; strategisches Management; Selbstorganisation; Unternehmensethik; Schlüsselqualifikation; Nachhaltigkeit; Organisationskultur; Entscheidungsfindung; Unternehmen; soziale Kompetenz

Klassifikation
Management
Organisationssoziologie, Militärsoziologie

Sprache Dokument
Deutsch

Publikationsjahr
2007

Seitenangabe
S. 178-195

Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 8 (2007) 2

ISSN
1439-880X

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung


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