Verwaltungsethik in der Praxis: "Harte" und "weiche" Gesichtspunkte

Faust, Thomas

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Public Service Ethics in Practice – "Hard" versus "Soft" Aspects
[journal article]

dc.contributor.author	Faust, Thomas	de
dc.date.accessioned	2013-08-29T07:57:52Z
dc.date.available	2013-08-29T07:57:52Z
dc.date.issued	2008	de
dc.identifier.issn	1439-880X	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/35373
dc.description.abstract	"Institutional hard dimensions of public service ethics mainly focus on law, internal checks and instructions. Individual hard aspects refer to obedience, whistle blowing and sometimes even to the exit strategies of public servants. In contrast, soft issues address e. g. public private partnerships, organizational culture and intrinsic motivation of public servants. The main argument is that hard and soft aspects are dependent upon each other: Hard means require soft factors to avoid strictness and frustration of public servants. And soft issues are dependent upon hard ones to gain stability, clarity and calculability." (author's abstract)	en
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Public administration	en
dc.subject.ddc	Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft	de
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Verwaltungsethik in der Praxis: "Harte" und "weiche" Gesichtspunkte	de
dc.title.alternative	Public Service Ethics in Practice – "Hard" versus "Soft" Aspects	de
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.journal	Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik
dc.source.volume	9	de
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	2	de
dc.subject.classoz	Organisationssoziologie, Militärsoziologie	de
dc.subject.classoz	Verwaltungswissenschaft	de
dc.subject.classoz	Administrative Science	en
dc.subject.classoz	Organizational Sociology	en
dc.subject.thesoz	Geschäftsführung	de
dc.subject.thesoz	management	en
dc.subject.thesoz	öffentliche Verwaltung	de
dc.subject.thesoz	public administration	en
dc.subject.thesoz	Governance	de
dc.subject.thesoz	governance	en
dc.subject.thesoz	Organisationskultur	de
dc.subject.thesoz	organizational culture	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	öffentlicher Sektor	de
dc.subject.thesoz	public sector	en
dc.subject.thesoz	Wirtschaftsethik	de
dc.subject.thesoz	business ethics	en
dc.subject.thesoz	Dialektik	de
dc.subject.thesoz	dialectics	en
dc.subject.thesoz	institutionelle Faktoren	de
dc.subject.thesoz	institutional factors	en
dc.subject.thesoz	Stakeholder-Ansatz	de
dc.subject.thesoz	stakeholder approach	en
dc.subject.thesoz	Verwaltungshandeln	de
dc.subject.thesoz	administrative practice	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-353732
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	Rainer Hampp Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10038962
internal.identifier.thesoz	10048477
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internal.identifier.thesoz	10060798
internal.identifier.thesoz	10046295
dc.type.stock	article	de
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.type.document	journal article	en
dc.source.pageinfo	244-262	de
internal.identifier.classoz	40200
internal.identifier.classoz	10207
internal.identifier.journal	455
internal.identifier.document	32
internal.identifier.ddc	350
internal.identifier.ddc	301
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	1
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-zfwu-2008-2-faust-Verwal ...
Size:: 149.0Kb
Format:: PDF

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Organizational Sociology
Verwaltungswissenschaft
Administrative Science

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