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Ehtical positions and their signficance for justifying career actions
[research report]

dc.contributor.authorWitte, Erich H.de
dc.date.accessioned2012-05-08T13:26:00Zde
dc.date.accessioned2013-08-19T11:59:43Z
dc.date.available2013-08-19T11:59:43Z
dc.date.issued2001de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/35250
dc.description.abstract"Die empirische Ethikforschung wird aus der klassischen Moralforschung herausgelöst und in Verbindung mit anderen Schwerpunkten aus der Sozialpsychologie und Soziologie gebracht: Werte, Kultur, Gerechtigkeit, Attribution. Ferner wird auf weit zurückliegende Studien aufmerksam gemacht. Als Ergebnis dieser Überlegungen wird eine präskriptive Attributionsforschung vorgeschlagen, die die Rechtfertigung von Handlungen mit Hilfe der Angabe von Bedeutungsgewichten der klassischen vier ethischen Grundpositionen: Hedonismus, Intuitionismus, Utilitarismus und Deontologie, erfaßt. Mit Hilfe dieser vier ethischen Grundpositionen, die einmal über eine Fragebogentechnik und zum anderen über eine inhaltsanalytische Kategorisierung erfasst werden, wird das zugrundeliegende Motivmodell erfasst, das das Denkmodell der ursprünglichen Attributionsforschung ergänzt. Bei der Untersuchung der Rechtfertigung der eigenen Arbeitsleistung erkennt man deutlich einen Unterschied zwischen ost- und westdeutschen Arbeitnehmern. Die ostdeutschen Arbeitnehmer rechtfertigen ihre Leistungen stärker kollektivistisch über die Betonung von Utilitarismus und Deontologie. Ostdeutsche Pendler haben keine Rechtfertigungsmöglichkeiten mehr. Die westdeutschen Pendler bleiben dagegen stabil. Beim Vergleich der Rechtfertigung der Keimbahntherapie von drei unterschiedlichen Berufsgruppen aus der Wirtschaft, der Medizin und der Rechtsprechung zeigt sich eine Bevorzugung hedonistischer Positionen durch die Wirtschaftler und die Bevorzugung von Utilitarismus und Deontologie durch die Juristen und Mediziner. Das tiefere Verständnis von Erklärungen führt zur ursprünglichen, deskriptiven Attributionsforschung und das bessere Verständnis von Motivationen führt zur präskriptiven Attributionsforschung in Form der hier vorgeschlagen empirischen Ethikforschung."[Autorenreferat]de
dc.description.abstract"The empirical research on ethics is cut off from the classical research on morality and the connexion to other crucial points of social psychology and sociologyis strengthened: values, culture, justice, attribution. Furthermore some founding studies of ethical research are given as hints of its tradition. As a consequence a prescriptive attribution research is proposed which concentrates on justifications of actions by weighting the importance of the four classical ethical positions why it was “good” that an action was chosen : hedonism, intuitionism, utilitarism, deontology. With the aim of these four basic positions the model of motivation is seized in supplement to the model of thinking in classical attribution theory. The first reported empirical study is based on a questionnaire of these four basic positions and the other uses a content analytic technique. In the first study the justification of the own performance on the job is analyzed by West- and East-German labourers. The East-Germans are more collectivistic weighting higher the utilitaristic and the deontological positions. The second study concentrates on the difference between the justifications of professions. Economists , physicians, and lawyers should justify the therapy of the human germ-cells. Economists are more hedonistic than the other two professions who are more utilitaristic and deontological. The deeper understanding of explanations leads to the classical attribution theories and the deeper understanding of motivations leads to our concept of prescriptive attributions based on the four ethical positions."[author´s abstract]en
dc.languagedede
dc.subject.ddcPsychologiede
dc.subject.ddcPsychologyen
dc.subject.ddcPhilosophiede
dc.subject.ddcPhilosophyen
dc.titleEthische Grundpositionen und ihre Bedeutung bei der Rechtfertigung beruflicher Handlungende
dc.title.alternativeEhtical positions and their signficance for justifying career actionsde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.volume38de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityHamburgde
dc.source.seriesHamburger Forschungsberichte zur Sozialpsychologie (HaFoS)
dc.subject.classozSozialpsychologiede
dc.subject.classozSocial Psychologyen
dc.subject.classozPhilosophie, Theologiede
dc.subject.classozPhilosophy, Ethics, Religionen
dc.subject.thesozEthikde
dc.subject.thesozethicsen
dc.subject.thesozMoralde
dc.subject.thesozmoralityen
dc.subject.thesozBerufsgruppede
dc.subject.thesozoccupational groupen
dc.subject.thesozWertorientierungde
dc.subject.thesozvalue-orientationen
dc.subject.thesozHedonismusde
dc.subject.thesozhedonismen
dc.subject.thesozUtilitarismusde
dc.subject.thesozutilitarismen
dc.subject.thesozArbeitsleistungde
dc.subject.thesozjob performanceen
dc.subject.thesozArbeitnehmerde
dc.subject.thesozemployeeen
dc.subject.thesozneue Bundesländerde
dc.subject.thesozNew Federal Statesen
dc.subject.thesozalte Bundesländerde
dc.subject.thesozold federal statesen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozberufliches Selbstverständnisde
dc.subject.thesozoccupational identificationen
dc.subject.thesozLegitimationde
dc.subject.thesozlegitimationen
dc.subject.thesozAttributionde
dc.subject.thesozattributionen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-352503
dc.date.modified2012-05-08T13:26:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10038485
internal.identifier.thesoz10042805
internal.identifier.thesoz10038287
internal.identifier.thesoz10053899
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internal.identifier.thesoz10040106
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10038355
internal.identifier.thesoz10050763
internal.identifier.thesoz10036922
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.type.documentresearch reporten
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo24de
internal.identifier.classoz10706
internal.identifier.classoz30100
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorUniversität Hamburg, Fak. für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft, FB Psychologie, Arbeitsbereich Sozialpsychologie
internal.identifier.corporateeditor525
internal.identifier.ddc150
internal.identifier.ddc100
dc.subject.methodsdeskriptive Studiede
dc.subject.methodsdescriptive studyen
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsempirisch-quantitativde
dc.subject.methodsquantitative empiricalen
dc.subject.methodsTheorieanwendungde
dc.subject.methodstheory applicationen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods2
internal.identifier.methods4
internal.identifier.methods6
internal.identifier.methods15
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series764
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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