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Family-related CSR measures of Austrian enterprises in 2005: an examination of external measures
[working paper]

dc.contributor.authorGeserick, Christinede
dc.contributor.authorHaider, Astridde
dc.contributor.authorCizek, Brigittede
dc.contributor.authorBaumgartner, Gilbertde
dc.date.accessioned2008-10-24T18:20:00Zde
dc.date.accessioned2013-08-08T08:54:56Z
dc.date.available2013-08-08T08:54:56Z
dc.date.issued2006de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/35066
dc.description.abstract"Das Paper stellt eine Recherche zu familienrelevanten CSR-Maßnahmen (Corporate Social Responsibility) österreichischer Unternehmen zusammen, die im Frühling 2005 am ÖIF durchgeführt wurde. Beschränkendes Kriterium für die Analyse ist die externe Dimension der Maßnahmen im Sinne der Corporate Citizenship, d.h. es wurden jene gesellschafts- und familienpolitisch relevante Aktivitäten zusammengeschaut, die Unternehmen außerhalb ihres eigenen betrieblichen Umfeldes setzen (z.B. Volunteering und Corporate Giving). Familienfreundlich sind in unserem Sinn Maßnahmen, die eine oder mehrere der von uns definierten Zielgruppen erreichen: Familien als soziale Einheit, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Beeinträchtigungen/ Behinderungen und ältere Personen. In einer hauptsächlich internetbasierten Dokumentenanalyse wurden die 86 am Equity Market notierten österreichischen Firmen (Stichtag: 31.03.2005), systematisch a) auf ihre allgemeinen und b) speziell familienfreundlichen CSR-Aktivitäten hin analysiert. Bei 24 von den 86 untersuchten Unternehmen finden sich allgemeine CSR-Aktivitäten, 15 der 24 Unternehmen engagieren sich speziell in Bereichen, die in unserem Sinn familienrelevant sind. In einem zweiten Recherche-Schritt wurden CSR-Aktivitäten von insgesamt 9 (nicht notwendigerweise börsennotierten) Unternehmen als Good Practice-Modelle herausgegriffen. Die Recherche zeigt eine generelle Begrenztheit; was die Zahl an extern ausgerichteten, familienfreundlichen Modellen angeht. Die am häufigsten unterstützten Zielgruppen sind Kinder und Jugendliche, sowie Menschen mit Beeinträchtigungen oder Behinderungen. Die Ergebnisse bestätigen außerdem die in anderen Studien für Österreich festgestellte Vorrangstellung des Corporate Giving gegenüber dem Volunteering." (Autorenreferat). Inhaltsübersicht: 1 Einleitung; 2 Grundlagen der Corporate Social Responsibility; 2.1 Definitionen und Abgrenzungen; 2.2 Dimensionen von CSR; 2.3 Instrumente der CSR für die externe Dimension; 2.4 CSR in Österreich; 3 Familienrelevante Maßnahmen im Bereich der CSR; 3.1 Methodik und Vorgehensweise; 3.2 Was sind familienrelevante Maßnahmen?; 3.3 Börsennotierte Unternehmen am Equity Market; 3.4 Good Practice-Beispiele von nicht am Equity Market notierten Unternehmen; 4. Zusammenfassung und Ausblick; Literatur; Appendix.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.titleFamilienrelevante CSR-Maßnahmen österreichischer Unternehmen 2005: eine Recherche zu externen Maßnahmende
dc.title.alternativeFamily-related CSR measures of Austrian enterprises in 2005: an examination of external measuresde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.volume53de
dc.publisher.countryAUT
dc.publisher.cityWiende
dc.source.seriesWorking Paper / Österreichisches Institut für Familienforschung
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.classozFamilienpolitik, Jugendpolitik, Altenpolitikde
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozFamily Policy, Youth Policy, Policy on the Elderlyen
dc.subject.thesozCorporate Governancede
dc.subject.thesozresponsibilityen
dc.subject.thesozKindergartende
dc.subject.thesozcorporate governanceen
dc.subject.thesozsoziale Verantwortungde
dc.subject.thesozAustriaen
dc.subject.thesozFamilienpolitikde
dc.subject.thesozsocial responsibilityen
dc.subject.thesozÖsterreichde
dc.subject.thesozFamiliede
dc.subject.thesozkindergartenen
dc.subject.thesozfamily allowanceen
dc.subject.thesozorganizational cultureen
dc.subject.thesozKindeswohlde
dc.subject.thesozUnternehmenskulturde
dc.subject.thesozenterpriseen
dc.subject.thesozKindde
dc.subject.thesozfamilyen
dc.subject.thesozchilden
dc.subject.thesozfamily policyen
dc.subject.thesozUnternehmende
dc.subject.thesozVerantwortungde
dc.subject.thesozFamilienhilfede
dc.subject.thesozchild well-beingen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-350667
dc.date.modified2012-05-31T16:27:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittruede
ssoar.gesis.collectionaDISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10041476
internal.identifier.thesoz10041878
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internal.identifier.thesoz10040166
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internal.identifier.thesoz10060799
internal.identifier.thesoz10039009
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internal.identifier.thesoz10066221
internal.identifier.thesoz10057756
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentArbeitspapierde
dc.type.documentworking paperen
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo55de
internal.identifier.classoz1090402
internal.identifier.classoz11007
internal.identifier.document3
dc.contributor.corporateeditorÖsterreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien
internal.identifier.corporateeditor521
internal.identifier.ddc300
internal.identifier.ddc330
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempirisch-quantitativde
dc.subject.methodsempirisch-qualitativde
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsquantitative empiricalen
dc.subject.methodsqualitative empiricalen
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods5
internal.identifier.methods4
internal.identifier.methods6
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series760
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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