Der Beitrag deutscher Aufsichtsräte zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung deutscher Unternehmen: konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse

Hirsch, Bernhard; Sandt, Joachim

German supervisory boards and their contribution to good Corporate Governance
[journal article]

dc.contributor.author	Hirsch, Bernhard	de
dc.contributor.author	Sandt, Joachim	de
dc.date.accessioned	2013-07-18T09:37:55Z
dc.date.available	2013-07-18T09:37:55Z
dc.date.issued	2005	de
dc.identifier.issn	1439-880X	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34771
dc.description.abstract	"Der Beitrag diskutiert die Verantwortung deutscher Aufsichträte für eine gute Unternehmensführung auf Basis einer empirischen Untersuchung. Weil der Deutsche Corporate Governance Kodex Vorstand und Aufsichtsrat explizit verpflichtet, 'zum Wohle des Unternehmens eng zusammen(zuarbeiten)', wurden Vorstandsvorsitzende bezüglich der Qualität 'ihrer' Aufsichtsräte befragt. Die Resultate wurden einer ethischen Bewertung unterzogen." (Autorenreferat)	de
dc.description.abstract	"This paper presents the results of empirical research about the quality of good governance in German companies. Answers of 86 CEO give a differentiated perspective on the work of German supervisory boards. The results of the study are discussed from an ethical point of view." (author's abstract)	en
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Der Beitrag deutscher Aufsichtsräte zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung deutscher Unternehmen: konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse	de
dc.title.alternative	German supervisory boards and their contribution to good Corporate Governance	de
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.journal	Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik
dc.source.volume	6	de
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	2	de
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	Aufsichtsrat	de
dc.subject.thesoz	supervisory board	en
dc.subject.thesoz	Unternehmensführung	de
dc.subject.thesoz	business management	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	Corporate Governance	de
dc.subject.thesoz	corporate governance	en
dc.subject.thesoz	Vorstand	de
dc.subject.thesoz	board of directors	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-347714
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.gesis.collection	aDIS	de
ssoar.contributor.institution	Rainer Hampp Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10034959
internal.identifier.thesoz	10038930
internal.identifier.thesoz	10037571
internal.identifier.thesoz	10060799
internal.identifier.thesoz	10034960
dc.type.stock	article	de
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.type.document	journal article	en
dc.source.pageinfo	179-194	de
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.journal	455
internal.identifier.document	32
internal.identifier.ddc	301
dc.subject.methods	empirisch	de
dc.subject.methods	empirical	en
dc.subject.methods	empirisch-quantitativ	de
dc.subject.methods	quantitative empirical	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.methods	4
internal.identifier.methods	6
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	1
dc.description.misc	gesis-solis-00349046	de
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-zfwu-2005-2-hirsch_et_al ...
Size:: 153.5Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

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