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Der Beitrag deutscher Aufsichtsräte zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung deutscher Unternehmen: konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse
German supervisory boards and their contribution to good Corporate Governance
[journal article]
dc.contributor.author | Hirsch, Bernhard | de |
dc.contributor.author | Sandt, Joachim | de |
dc.date.accessioned | 2013-07-18T09:37:55Z | |
dc.date.available | 2013-07-18T09:37:55Z | |
dc.date.issued | 2005 | de |
dc.identifier.issn | 1439-880X | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34771 | |
dc.description.abstract | "Der Beitrag diskutiert die Verantwortung deutscher Aufsichträte für eine gute Unternehmensführung auf Basis einer empirischen Untersuchung. Weil der Deutsche Corporate Governance Kodex Vorstand und Aufsichtsrat explizit verpflichtet, 'zum Wohle des Unternehmens eng zusammen(zuarbeiten)', wurden Vorstandsvorsitzende bezüglich der Qualität 'ihrer' Aufsichtsräte befragt. Die Resultate wurden einer ethischen Bewertung unterzogen." (Autorenreferat) | de |
dc.description.abstract | "This paper presents the results of empirical research about the quality of good governance in German companies. Answers of 86 CEO give a differentiated perspective on the work of German supervisory boards. The results of the study are discussed from an ethical point of view." (author's abstract) | en |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Der Beitrag deutscher Aufsichtsräte zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung deutscher Unternehmen: konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse | de |
dc.title.alternative | German supervisory boards and their contribution to good Corporate Governance | de |
dc.description.review | begutachtet (peer reviewed) | de |
dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.journal | Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik | |
dc.source.volume | 6 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.source.issue | 2 | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Aufsichtsrat | de |
dc.subject.thesoz | supervisory board | en |
dc.subject.thesoz | Unternehmensführung | de |
dc.subject.thesoz | business management | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.subject.thesoz | Corporate Governance | de |
dc.subject.thesoz | corporate governance | en |
dc.subject.thesoz | Vorstand | de |
dc.subject.thesoz | board of directors | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-347714 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.gesis.collection | aDIS | de |
ssoar.contributor.institution | Rainer Hampp Verlag | de |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
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dc.type.stock | article | de |
dc.type.document | Zeitschriftenartikel | de |
dc.type.document | journal article | en |
dc.source.pageinfo | 179-194 | de |
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dc.subject.methods | empirisch | de |
dc.subject.methods | empirical | en |
dc.subject.methods | empirisch-quantitativ | de |
dc.subject.methods | quantitative empirical | en |
dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations