SSOAR Logo
    • Deutsch
    • English
  • Deutsch 
    • Deutsch
    • English
  • Einloggen
SSOAR ▼
  • Home
  • Über SSOAR
  • Leitlinien
  • Veröffentlichen auf SSOAR
  • Kooperieren mit SSOAR
    • Kooperationsmodelle
    • Ablieferungswege und Formate
    • Projekte
  • Kooperationspartner
    • Informationen zu Kooperationspartnern
  • Informationen
    • Möglichkeiten für den Grünen Weg
    • Vergabe von Nutzungslizenzen
    • Informationsmaterial zum Download
  • Betriebskonzept
Browsen und suchen Dokument hinzufügen OAI-PMH-Schnittstelle
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Download PDF
Volltext herunterladen

(89.65 KB)

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-344620

Export für Ihre Literaturverwaltung

Bibtex-Export
Endnote-Export

Statistiken anzeigen
Weiterempfehlen
  • Share via E-Mail E-Mail
  • Share via Facebook Facebook
  • Share via Bluesky Bluesky
  • Share via Reddit reddit
  • Share via Linkedin LinkedIn
  • Share via XING XING

Founding values or instrumentalism? Comparing bank sector trade union activism in France and Britain

Wertbasierte oder instrumentelle Orientierung? Vergleich von Bankgewerkschaftern in Frankreich und Großbritannien
[Zeitschriftenartikel]

Contrepois, Sylvie
Jefferys, Steve

Abstract

"Anhand von Interviews mit Aktivisten französischer und britischer Bankengewerkschaften (CFDT-Banque und UNIFI) berichtet diese französisch-britische Untersuchung über Wertvorstellungen und Perspektiven des gewerkschaftlichen Aktivismus. Die Autoren finden einige nationale, aber keine generationensp... mehr

"Anhand von Interviews mit Aktivisten französischer und britischer Bankengewerkschaften (CFDT-Banque und UNIFI) berichtet diese französisch-britische Untersuchung über Wertvorstellungen und Perspektiven des gewerkschaftlichen Aktivismus. Die Autoren finden einige nationale, aber keine generationenspezifische Differenzen. In beiden Sektoren haben die jüngeren Aktivisten ähnliche Vorstellungen über soziale Gerechtigkeit wie ihre älteren Kollegen. Zurückgewiesen wird die Ansicht, dass die gegenwärtige europäische Gewerkschaftsbewegung sich bürokratisiert und von den Arbeitnehmern entfremdet habe und dass die Aktivisten in ihrer gewerkschaftlichen Betätigung zunehmend instrumenteller und individueller eingestellt seien." (Autorenreferat)... weniger


"This Franco-British research reports on interviews concerning CFDT-Banque and UNIFI union activists' values and trajectories towards activism. The authors find some national differences but few generational differences. In both banking sector unions the younger union conference participants largely... mehr

"This Franco-British research reports on interviews concerning CFDT-Banque and UNIFI union activists' values and trajectories towards activism. The authors find some national differences but few generational differences. In both banking sector unions the younger union conference participants largely share the same values of social justice as the older activists, and have similar trajectories from being nonmembers to becoming activists. The authors criticise the argument that as the contemporary European trade union movement has become more bureaucratised and remote from the workers so its activists are likely to have become increasingly instrumental and individual in their union involvement." (author's abstract)... weniger

Thesaurusschlagwörter
Wertorientierung; Bankgewerbe; Mitgliedschaft; soziale Gerechtigkeit; Wert; Gewerkschaftsarbeit; Generation; Organisationshandeln; Großbritannien; Frankreich; internationaler Vergleich; Gewerkschaftsbewegung; Zukunftsperspektive; Bindung; Gewerkschaft

Klassifikation
Soziologie von Gesamtgesellschaften
Organisationssoziologie, Militärsoziologie

Methode
deskriptive Studie; empirisch; empirisch-quantitativ

Sprache Dokument
Englisch

Publikationsjahr
2004

Seitenangabe
S. 112-128

Zeitschriftentitel
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 11 (2004) 1/2

ISSN
0943-2779

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.