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Works councils and structural changes
[journal article]

dc.contributor.authorRenaud, Simonde
dc.date.accessioned2013-06-27T07:44:57Z
dc.date.available2013-06-27T07:44:57Z
dc.date.issued2007de
dc.identifier.issn0943-2779de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34430
dc.description.abstract"Strukturelle Veränderungen sind ein Kennzeichen der Marktwirtschaft, gesetzliche Regelungen spiegeln häufig nur die Notwendigkeiten zu einem bestimmten Zeitpunkt wider und werden obsolet bzw. sind änderungsbedürftig. Der vorliegende Artikel gibt zunächst einen kurzen Überblick über die Veränderungen der Wirtschaftsstruktur der letzten Jahrzehnte. Nach einer Übersicht der Argumente, warum gesetzliche Mitbestimmungsregeln überhaupt notwendig sein können, folgt eine Analyse der Wirkungen, die der Strukturwandel auf die bestehenden Betriebsratsgesetze ausübt. Schließlich wird betrachtet, welche Auswirkungen der Strukturwandel auf die Notwendigkeit der gesetzlichen Regelung der betrieblichen Mitbestimmung hat. Insgesamt sinkt die theoretische Rechtfertigung der Notwendigkeit gesetzlicher Regelungen durch die strukturellen Veränderungen." (Autorenreferat)de
dc.description.abstract"Structural change is a typical attribute of market economies; laws often represent the needs at certain points in time and have to be abandoned or adjusted as time goes by. This article begins with a review of the structural changes in recent decades. After that, it presents the main arguments why codetermination laws may be necessary from an economist's point of view. This is followed by an overview of the influence of structural change on these laws. Finally, it analyses whether the structural change affects the need for works council laws. To sum it up, the theoretical need for these laws is reduced." (author's abstract)en
dc.languagedede
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.titleBetriebsräte und Strukturwandelde
dc.title.alternativeWorks councils and structural changesde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.journalIndustrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
dc.source.volume14de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue1de
dc.subject.classozArbeitsweltde
dc.subject.classozWorking Conditionsen
dc.subject.thesozBetriebsratde
dc.subject.thesozworks councilen
dc.subject.thesozStrukturwandelde
dc.subject.thesozstructural changeen
dc.subject.thesozMitbestimmungde
dc.subject.thesozcodeterminationen
dc.subject.thesozBetriebsverfassungsgesetzde
dc.subject.thesozLabor-Management Relations Acten
dc.subject.thesozökonomischer Wandelde
dc.subject.thesozeconomic changeen
dc.subject.thesozgesetzliche Regelungde
dc.subject.thesozstatuary regulationen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-344309
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.gesis.collectionaDISde
ssoar.contributor.institutionRainer Hampp Verlagde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10036102
internal.identifier.thesoz10038629
internal.identifier.thesoz10035994
internal.identifier.thesoz10038994
internal.identifier.thesoz10053647
internal.identifier.thesoz10045427
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.type.documentjournal articleen
dc.source.pageinfo55-73de
internal.identifier.classoz11005
internal.identifier.journal160
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc300
dc.subject.methodsdeskriptive Studiede
dc.subject.methodsdescriptive studyen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods2
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review1
dc.description.miscgesis-solis-00383400de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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