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@incollection{ Büttner2006,
 title = {Demographischer Wandel und regionale Arbeitsmärkte},
 author = {Büttner, Thiess},
 editor = {Gans, Paul and Schmitz-Veltin, Ansgar},
 year = {2006},
 booktitle = {Räumliche Konsequenzen des demographischen Wandels: T. 6, Demographische Trends in Deutschland - Folgen für Städte und Regionen},
 pages = {56-64},
 series = {Forschungs- und Sitzungsberichte der ARL},
 volume = {226},
 address = {Hannover},
 publisher = {Verl. d. ARL},
 issn = {0935-0780},
 isbn = {978-3-88838-055-6},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-338947},
 abstract = {Auch über die gegenwärtig stark diskutierte Problematik der Finanzierung der Alterssicherung
hinaus ist die anstehende demographische Entwicklung von erheblicher gesamtwirtschaftlicher
Bedeutung. Naturgemäß ist vor allem der Arbeitsmarkt betroffen, aber die aus
dem demographischen Wandel resultierende Veränderung im Umfang und in der Struktur
des Arbeitsangebotes ist durchaus geeignet, auf makroökonomische Kerngrößen wie das
Wachstum und das öffentliche Budget auszustrahlen. So ist zu befürchten, dass sich mit der
geringeren Zahl junger Arbeitnehmer, deren Ausbildung auf dem neuesten Stand ist, die
Rate der Wissensakkumulation und damit das Produktivitätswachstum verlangsamt. Ähnlich
könnte sich ein altersbedingter Rückgang der Risikobereitschaft und der sektoralen, beruflichen
wie regionalen Mobilität der Erwerbspersonen nachteilig auf die wirtschaftliche Dynamik
und die Fähigkeit zum ökonomischen Strukturwandel auswirken. Welche Konsequenzen
sich aus dem demographischen Wandel für den einzelnen Standort ergeben, kann aufgrund
der erheblichen Heterogenität jedoch kaum prognostiziert werden. Dass einzelne
Standorte mit besonders ungünstiger demographischer Entwicklung in eine Abwärtsspirale
geraten, ist durchaus wahrscheinlich. Eine grobe Betrachtung der Altersstrukturen lässt dies
für ostdeutsche Räume erwarten, wogegen ländliche Räume, insbesondere in Westdeutschland,
eine vergleichsweise günstige Bevölkerungsstruktur aufweisen.The impending changes in demographics are of major importance in macroeconomic terms,
over and above the issue of funding old-age pensions, which currently provides the focus of
a good deal of discussion. Naturally the labour market is most directly affected; however,
shifts in the range and number of jobs on offer which result from these changes are quite
capable of exerting effects on such macroeconomic entities as growth and public-spending
budgets. Thus there is every reason to fear that a fall in the number of young workers with upto-
date skills will in turn lead to a slowdown in the rate of knowledge accumulation, which will
have a knock-on effect on growth in productivity. Similarly, the increasing aversion to taking
risks, which comes with growing older, coupled with declining levels of sectoral, vocational
and regional mobility among the workforce, could easily impact negatively on the dynamism
of the economy and its capability to restructure itself. In the light of the very marked heterogeneity
found among different locations, it is hardly possible at the present time to predict
just what consequences demographic change might hold for any specific location. It is quite
probable that locations suffering from particularly unfavourable changes in their demographics
will find themselves in a downward spiral. Just a casual glance at the age structures for
some areas of eastern Germany suggests that this might well be their fate; rural areas, on the
other hand, and especially in western Germany, are comparatively well placed with regard to
their population structures.},
 keywords = {Arbeitsmarkt; Bevölkerungsentwicklung; region; Wirtschaftspolitik; economic structure; regional planning policy; economic policy; population development; Wirtschaftsstruktur; Region; Strukturwandel; Raumordnungspolitik; structural change; labor market}}