Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

Bosch, Aida

From a conflict of interest to the culture of rationality: new negotiation relations between management and the works council
[phd thesis]

dc.contributor.author	Bosch, Aida	de
dc.date.accessioned	2012-12-18T14:24:30Z
dc.date.available	2012-12-18T14:24:30Z
dc.date.issued	1997	de
dc.identifier.isbn	3-87988-195-2	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/32439
dc.description.abstract	Die Verfasserin gibt einleitend einen Überblick über den Stand der industriesoziologischen Forschung zum Thema "Betriebsrat und Management". Sie erarbeitet im folgenden einen theoretischen Ansatz, der sich auf die Interaktionskultur in der Beziehung zwischen Management und Betriebsrat konzentriert und Perspektiven des Symbolischen Interaktionismus für die Industriesoziologie nutzbar macht. Vor diesem Hintergrund werden Ergebnisse einer empirischen Untersuchung vorgelegt, in deren Verlauf offene Leitfadeninterviews mit Managern, Betriebseigentümern und Betriebsräten (n=128) in 32 Betrieben der nordbayerischen Metallindustrie geführt wurden. Die Verfasserin arbeitet Tendenzen des Wandels im Management (soziale Reflexivität, Verwissenschaftlichung) wie in der Betriebsratskultur (Demokratisierung, Professionalisierung) heraus. Als Momente des Wandels der Interaktionskultur zwischen Management und Betriebsrat werden "formalisierte Informalität", die Entgrenzung von Rollenmustern sowie die Entpolitisierung und Versachlichung der industriellen Beziehungen beschrieben. (ICE)	de
dc.language	de	de
dc.publisher	Hampp	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat	de
dc.title.alternative	From a conflict of interest to the culture of rationality: new negotiation relations between management and the works council	de
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.volume	11	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	München	de
dc.source.series	Schriftenreihe Industrielle Beziehungen
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	industrielle Beziehungen	de
dc.subject.thesoz	industrial relations	en
dc.subject.thesoz	Interaktion	de
dc.subject.thesoz	interaction	en
dc.subject.thesoz	Geschäftsführung	de
dc.subject.thesoz	management	en
dc.subject.thesoz	Betriebsrat	de
dc.subject.thesoz	works council	en
dc.subject.thesoz	Verhandlung	de
dc.subject.thesoz	negotiation	en
dc.subject.thesoz	Verwissenschaftlichung	de
dc.subject.thesoz	scientification	en
dc.subject.thesoz	Professionalisierung	de
dc.subject.thesoz	professionalization	en
dc.subject.thesoz	Politisierung	de
dc.subject.thesoz	politicization	en
dc.subject.thesoz	Metallindustrie	de
dc.subject.thesoz	metal industry	en
dc.subject.thesoz	Bayern	de
dc.subject.thesoz	Bavaria	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-324396
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.gesis.collection	aDIS	de
ssoar.contributor.institution	Rainer Hampp Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10036177
internal.identifier.thesoz	10046098
internal.identifier.thesoz	10038962
internal.identifier.thesoz	10036102
internal.identifier.thesoz	10037665
internal.identifier.thesoz	10061593
internal.identifier.thesoz	10038286
internal.identifier.thesoz	10042165
internal.identifier.thesoz	10047192
internal.identifier.thesoz	10037766
internal.identifier.thesoz	10037571
dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Dissertation	de
dc.type.document	phd thesis	en
dc.type.document	Monographie	de
dc.type.document	monograph	en
dc.source.pageinfo	218	de
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.document	9
internal.identifier.document	20
internal.identifier.ddc	301
dc.subject.methods	deskriptive Studie	de
dc.subject.methods	descriptive study	en
dc.subject.methods	empirisch	de
dc.subject.methods	empirical	en
dc.subject.methods	empirisch-qualitativ	de
dc.subject.methods	qualitative empirical	en
dc.description.pubstatus	Postprint	de
dc.description.pubstatus	Postprint	en
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.methods	2
internal.identifier.methods	4
internal.identifier.methods	5
internal.identifier.pubstatus	2
internal.identifier.review	1
dc.description.misc	gesis-solis-00222521	de
internal.identifier.series	688
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

Files in this item

Name:: ssoar-1997-bosch-Vom_Interesse ...
Size:: 97.75Mb
Format:: PDF

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

Show simple item record

Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

From a conflict of interest to the culture of rationality: new negotiation relations between management and the works council [phd thesis]

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

From a conflict of interest to the culture of rationality: new negotiation relations between management and the works council
[phd thesis]