dc.contributor.author | Althoff, Nina | de |
dc.contributor.author | Choi, Sera | de |
dc.date.accessioned | 2012-10-24T09:09:47Z | |
dc.date.available | 2012-10-24T09:09:47Z | |
dc.date.issued | 2011 | de |
dc.identifier.isbn | 978-3-942315-38-8 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/31944 | |
dc.description.abstract | Die Publikation wurde im Rahmen des Projekts "Diskriminierungsschutz: Handlungskompetenz für Verbände" am Deutschen Institut für Menschenrechte erstellt. Ziel des Projekts war es, die Durchsetzung und Geltendmachung von Antidiskriminierungsrechten durch Verbände zu stärken und damit insgesamt eine Kultur der Nichtdiskriminierung in Deutschland zu fördern. In der Publikation wird das Projekt als ein Beispiel zur Förderung der Handlungskompetenzen von Verbänden im Antidiskriminierungsbereich vorgestellt. Nach einem Überblick über die Rolle von Verbänden bei der Mobilisierung von Antidiskriminierungsrechten, werden die Maßnahmen und Ergebnisse des Projekts vorgestellt und Empfehlungen zur Verwirklichung eines effektiven Diskriminierungsschutzes gegeben. Das dreijährige Projekt wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und endete im Dezember 2011. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Recht | de |
dc.subject.ddc | Law | en |
dc.subject.other | Antidiskriminierungsmaßnahme; Diskriminierungsverbot | |
dc.title | Verbände aktiv gegen Diskriminierung: das Projekt "Diskriminierungsschutz: Handlungskompetenz für Verbände" | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Berlin | de |
dc.source.series | Dokumentation / Deutsches Institut für Menschenrechte | |
dc.subject.classoz | Recht | de |
dc.subject.classoz | Law | en |
dc.subject.classoz | Rechtswissenschaft | de |
dc.subject.classoz | Jurisprudence | en |
dc.subject.thesoz | Diskriminierung | de |
dc.subject.thesoz | discrimination | en |
dc.subject.thesoz | Gleichstellung | de |
dc.subject.thesoz | affirmative action | en |
dc.subject.thesoz | Menschenrechte | de |
dc.subject.thesoz | human rights | en |
dc.subject.thesoz | Verband | de |
dc.subject.thesoz | interest group | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.subject.thesoz | Gleichbehandlung | de |
dc.subject.thesoz | equal treatment | en |
dc.subject.thesoz | Gleichberechtigung | de |
dc.subject.thesoz | equality of rights | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-319447 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.contributor.institution | Deutsches Institut für Menschenrechte | de |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
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internal.identifier.thesoz | 10045798 | |
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dc.type.stock | monograph | de |
dc.type.document | Forschungsbericht | de |
dc.type.document | research report | en |
dc.source.pageinfo | 20 | de |
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dc.contributor.corporateeditor | Deutsches Institut für Menschenrechte | |
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dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
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internal.identifier.review | 2 | |
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