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Placement vouchers: interim results of the evaluation research in 2004. Part 1, Data structure and descriptive analyses
[research report]

dc.contributor.authorHeinze, Anjade
dc.contributor.authorPfeiffer, Friedhelmde
dc.contributor.authorSpermann, Alexanderde
dc.contributor.authorWinterhager, Henrikde
dc.contributor.authorWuppermann, Ameliede
dc.date.accessioned2012-05-29T12:57:00Zde
dc.date.accessioned2012-10-10T08:22:59Z
dc.date.available2012-10-10T08:22:59Z
dc.date.issued2005de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/31770
dc.description.abstract"In dem Forschungsbericht werden die Datensätze der Bundesagentur für Arbeit vorgestellt, die für die mikroökonometrischen Untersuchungen zur Verfügung stehen. Es handelt sich insbesondere um die Bewerberangebotsdaten (BewA), um die Beschäftigtenhistorik (BeH) sowie um die integrierten Erwerbsbiographien (IEB). Die Autoren diskutieren Probleme, die teils aus der Datenerfassung und teils aus den Generierungsprozessen der Datensätze entstehen, und stellen den Umgang damit dar. Die Bereinigung der Datensätze sowie ihre Verknüpfung zu einer einheitlichen Datenstruktur wird erläutert. Schließlich werden deskriptive Analysen zum Instrument Vermittlungsgutschein dargestellt, welche die Entwicklung des Instrumentes im Zeitablauf beschreiben (Projektmonitoring). Das Projektmonitoring zeigt, dass Vermittlungsgutscheine stärker von Männern als von Frauen, von Deutschen als von Ausländern, von Jüngeren als von Älteren, und von besser ausgebildeten als von weniger gut ausgebildeten Arbeitslosen in Anspruch genommen werden. Trotz höherer Prämien nutzen Langzeitarbeitslose Vermittlungsgutscheine seltener als Arbeitsuchende, die zwischen drei und sechs Monate arbeitslos sind. In dem vom IAB entwickelten regionalen Strategietyp I (Bezirke in Ostdeutschland - ohne Dresden - mit dominierendem Arbeitsplatzdefizit) werden Vermittlungsgutscheine relativ am häufigsten und im Typ II (vorwiegend westdeutsche Großstädte mit hoher Arbeitslosigkeit) am zweithäufigsten in Anspruch genommen. Von den 66.131 Teilnehmern im Zeitraum Mai bis Juni 2003, die aufgrund der Datenlage für das Projektmonitoring verwendbar sind, waren (laut Beschäftigtenstatistik) sechs Monate nach der Ausgabe 17,5 Prozent in Beschäftigung. Von den 2.340.672 anspruchsberechtigten Nichtteilnehmern waren 8,9 Prozent in Beschäftigung. Die Differenz zwischen diesen Werten kann nicht kausal interpretiert werden." (Autorenreferat)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.titleVermittlungsgutscheine: Zwischenergebnisse der Begleitforschung 2004. T. 1, Datenstruktur und deskriptive Analysende
dc.title.alternativePlacement vouchers: interim results of the evaluation research in 2004. Part 1, Data structure and descriptive analysesde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.identifier.urlhttp://doku.iab.de/forschungsbericht/2005/fb0105.pdfde
dc.source.volume01/2005de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.source.seriesIAB Forschungsbericht : Ergebnisse aus der Projektarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
dc.subject.classozLabor Market Policyen
dc.subject.classozArbeitsmarktpolitikde
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozBerufsverlaufde
dc.subject.thesozalte Bundesländerde
dc.subject.thesozArbeitsvermittlungde
dc.subject.thesozDauerarbeitslosigkeitde
dc.subject.thesozInanspruchnahmede
dc.subject.thesozold federal statesen
dc.subject.thesozjob historyen
dc.subject.thesozberufliche Reintegrationde
dc.subject.thesozstructure of qualificationen
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozpersistent unemploymenten
dc.subject.thesozneue Bundesländerde
dc.subject.thesozQualifikationsstrukturde
dc.subject.thesozNew Federal Statesen
dc.subject.thesozrecourseen
dc.subject.thesozemployment agencyen
dc.subject.thesozage structureen
dc.subject.thesozgeschlechtsspezifische Faktorende
dc.subject.thesozresults measurementen
dc.subject.thesozAltersstrukturde
dc.subject.thesozoccupational reintegrationen
dc.subject.thesozArbeitsagenturde
dc.subject.thesozErfolgskontrollede
dc.subject.thesozgender-specific factorsen
dc.subject.thesozemployment serviceen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-317708
dc.date.modified2012-05-29T12:57:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.gesis.collectionaDISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10056494
internal.identifier.thesoz10040107
internal.identifier.thesoz10055801
internal.identifier.thesoz10037789
internal.identifier.thesoz10045237
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10041423
internal.identifier.thesoz10040106
internal.identifier.thesoz10036635
internal.identifier.thesoz10035356
internal.identifier.thesoz10036381
internal.identifier.thesoz10067986
internal.identifier.thesoz10047100
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentresearch reporten
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo83de
internal.identifier.classoz20103
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
internal.identifier.corporateeditor189
internal.identifier.ddc330
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsevaluationen
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsanwendungsorientiertde
dc.subject.methodsapplied researchen
dc.subject.methodsEvaluationde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods1
internal.identifier.methods4
internal.identifier.methods7
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series314
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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