Personalpolitik in der Absatzkrise: Bedingungen und Strategien betrieblicher Problembewältigung

Schultz-Wild, Rainer; Sengenberger, Werner

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@book{ Schultz-Wild1975,
 title = {Personalpolitik in der Absatzkrise: Bedingungen und Strategien betrieblicher Problembewältigung},
 author = {Schultz-Wild, Rainer and Sengenberger, Werner},
 year = {1975},
 series = {Arbeitsbericht / Forschungsprogramm Betriebs- und sozialpolitische Aspekte und Probleme betrieblicher Personalplanung},
 pages = {117},
 volume = {4},
 address = {München},
 publisher = {Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-252717},
 keywords = {personnel policy; Bundesrepublik Deutschland; Qualifikation; economic trend; human resources development; Kraftfahrzeugindustrie; Arbeitskräftebedarf; Beschäftigungsentwicklung; qualification; Personalentwicklung; manpower requirements; Federal Republic of Germany; Personalabbau; Konjunktur; human resources planning; employment trend; Arbeitszeitverkürzung; Unternehmensplanung; Personalplanung; Personalpolitik; reduction in working hours; management planning; automobile industry; layoffs}}