dc.contributor.author | Seifert, Hartmut | de |
dc.date.accessioned | 2011-03-25T11:23:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2012-08-29T23:12:17Z | |
dc.date.available | 2012-08-29T23:12:17Z | |
dc.date.issued | 2005 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/23440 | |
dc.description.abstract | "Die vier Hartz-Gesetze stehen für mehr als nur eine Reform der Arbeitsmarktpolitik. Sie sind zugleich Symbol für die Reformfähigkeit des Arbeitsmarkt- und Sozialsystems, analysiert der Autor, Abteilungsleiter des WSI." (Autorenreferat) | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Was bringen die Hartz-Gesetze für den Arbeitsmarkt? | de |
dc.title.alternative | What will the Hartz laws do for the labor market? | en |
dc.identifier.url | http://www.boeckler.de/pdf/wsi_text_20050418_seifert.pdf | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Düsseldorf | de |
dc.subject.classoz | soziale Sicherung | de |
dc.subject.classoz | Labor Market Policy | en |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.subject.classoz | Social Security | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | activating labor market policy | en |
dc.subject.thesoz | social security | en |
dc.subject.thesoz | Hartz-Reform | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitslosengeld II | de |
dc.subject.thesoz | evaluation | en |
dc.subject.thesoz | reform policy | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.subject.thesoz | Reformpolitik | de |
dc.subject.thesoz | Hartz-Reform | de |
dc.subject.thesoz | effect on employment | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitslosengeld II | en |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.subject.thesoz | soziale Sicherung | de |
dc.subject.thesoz | employment relationship | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitslosengeld | de |
dc.subject.thesoz | Evaluation | de |
dc.subject.thesoz | Beschäftigungseffekt | de |
dc.subject.thesoz | labor market policy | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitslosengeld | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsverhältnis | de |
dc.subject.thesoz | aktivierende Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-234400 | de |
dc.date.modified | 2011-07-13T13:36:00Z | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.greylit | t | de |
ssoar.gesis.collection | SOLIS;ADIS | de |
ssoar.contributor.institution | USB Köln | de |
internal.status | 3 | de |
internal.identifier.thesoz | 10037571 | |
internal.identifier.thesoz | 10036347 | |
internal.identifier.thesoz | 10039188 | |
internal.identifier.thesoz | 10036425 | |
internal.identifier.thesoz | 10056297 | |
internal.identifier.thesoz | 10036427 | |
internal.identifier.thesoz | 10036349 | |
internal.identifier.thesoz | 10036426 | |
internal.identifier.thesoz | 10036624 | |
internal.identifier.thesoz | 10038734 | |
internal.identifier.thesoz | 10035217 | |
dc.type.stock | monograph | de |
dc.type.document | Arbeitspapier | de |
dc.type.document | working paper | en |
dc.rights.copyright | f | de |
dc.source.pageinfo | 17 | |
internal.identifier.classoz | 11003 | |
internal.identifier.classoz | 20103 | |
internal.identifier.document | 3 | |
dc.contributor.corporateeditor | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung | de |
internal.identifier.corporateeditor | 380 | de |
internal.identifier.ddc | 300 | |
internal.identifier.ddc | 330 | |
dc.subject.methods | descriptive study | en |
dc.subject.methods | deskriptive Studie | de |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
internal.identifier.licence | 3 | |
internal.identifier.methods | 2 | |
internal.identifier.pubstatus | 1 | |
internal.check.abstractlanguageharmonizer | CERTAIN | |
internal.check.languageharmonizer | CERTAIN_RETAINED | |