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Between atomization and new solidarity: development trends in labor relations after the end of the New Economy hype; talk during the final workshop of the project network "Limits of the delimination of work" in Göttingen on April 7 and 8, 2005
[lecture]

dc.contributor.authorBoes, Andreasde
dc.contributor.authorKämpf, Tobiasde
dc.contributor.authorMarrs, Kirade
dc.date.accessioned2011-03-25T11:21:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:16:19Z
dc.date.available2012-08-29T22:16:19Z
dc.date.issued2005de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/23387
dc.description.abstractDer Beitrag erläutert anhand von empirischem Datenmaterial aus dem Zeitraum 1998 bis 2004 die Entwicklungstendenzen der Arbeitsbeziehungen nach dem Einbruch der New Economy 2001. Dabei orientieren sich die Ausführungen an der folgenden These: Gerade in jenen Wirtschaftsbereichen, die vormals in einer unzulässigen Verallgemeinerung unter dem Begriff der New Economy subsumiert wurden, finden sich Anhaltspunkte für zwei gegenläufige Entwicklungstrends: Einerseits besteht die Gefahr der Atomisierung der Beschäftigten und andererseits entstehen Möglichkeiten zur Herausbildung neuer Formen der Solidarität. Diese Annahme wird einerseits mit Hilfe von Ergebnissen aus Forschungsprojekten zu Produktionsstrukturen, Arbeit und Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie sowie andererseits unter Bezug auf ein Projekt zu den Arbeits- und Leistungsbedingungen von 'freien' Film- und Fernsehschaffenden im Bereich der audio-visuellen (AV) Medien erläutert. Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass man in zwei Branchen, die oftmals als paradigmatisch für neue 'post-fordistische' Produktions- und Arbeitsstrukturen und Arbeitsbeziehungen begriffen werden, zu unterschiedlichen Ergebnissen hinsichtlich des Interessenhandelns von Beschäftigten kommt. Während im Bereich der AV-Medien eine 'neue Ökonomie der Unsicherheit' zu einer Atomisierung von Beschäftigten führt, lässt sich im Bereich Software-Entwicklung und IT-Dienstleistungen das Potenzial für eine neue Kultur der Solidarität entdecken. Nach dem Ende des New Economy-Hype bewirkt die Krise gegenläufige Reaktionen auf Seiten der Beschäftigten. Neben den unterschiedlichen Möglichkeiten der Gemeinschaftserfahrung (Betrieb vs. Netzwerk) wird hier insbesondere das Primärmachtpotenzial und das daraus resultierende Selbstbewusstsein für die entscheidende erklärende Variable gehalten. (ICG2)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleZwischen Atomisierung und neuer Solidarität: Entwicklungstendenzen der Arbeitsbeziehungen nach dem Ende des New Economy-Hype ; Referat zum Abschlussworkshop des Projektsverbunds "Grenzen der Entgrenzung von Arbeit" am 7./8.04.05 in Göttingende
dc.title.alternativeBetween atomization and new solidarity: development trends in labor relations after the end of the New Economy hype; talk during the final workshop of the project network "Limits of the delimination of work" in Göttingen on April 7 and 8, 2005en
dc.identifier.urlhttp://www.isf-muenchen.de/pdf/Boesua2005_Arbeitspapier10.pdfde
dc.source.volume10de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityMünchende
dc.source.seriesArbeitspapier des Projekts ARB-IT2de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozWorking Conditionsen
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozArbeitsweltde
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozfreier Mitarbeiterde
dc.subject.thesozfreelanceren
dc.subject.thesozArbeitsbeziehungende
dc.subject.thesozInteressenorientierungde
dc.subject.thesozArbeitde
dc.subject.thesozinterest orientationen
dc.subject.thesozArbeitnehmerde
dc.subject.thesozSolidaritätde
dc.subject.thesozfilm industryen
dc.subject.thesozNew Economyde
dc.subject.thesozemployeeen
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozIT industryen
dc.subject.thesozArbeitskulturde
dc.subject.thesozworking conditionsen
dc.subject.thesozwork cultureen
dc.subject.thesozlabor relationsen
dc.subject.thesozIT-Branchede
dc.subject.thesozArbeitsbedingungende
dc.subject.thesozFilmwirtschaftde
dc.subject.thesoznew economyen
dc.subject.thesozlaboren
dc.subject.thesozsolidarityen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-233878de
dc.date.modified2011-04-27T15:37:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10034363
internal.identifier.thesoz10058003
internal.identifier.thesoz10037571
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internal.identifier.thesoz10036176
internal.identifier.thesoz10043624
internal.identifier.thesoz10062476
internal.identifier.thesoz10047742
internal.identifier.thesoz10042682
internal.identifier.thesoz10065799
internal.identifier.thesoz10034931
internal.identifier.thesoz10036138
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentVortragde
dc.type.documentlectureen
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo19
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internal.identifier.classoz10204
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dc.contributor.corporateeditorInstitut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF Münchende
internal.identifier.corporateeditor199de
internal.identifier.ddc300
internal.identifier.ddc301
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempirisch-qualitativde
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsqualitative empiricalen
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods5
internal.identifier.methods4
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.series56de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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