SSOAR Logo
    • Deutsch
    • English
  • English 
    • Deutsch
    • English
  • Login
SSOAR ▼
  • Home
  • About SSOAR
  • Guidelines
  • Publishing in SSOAR
  • Cooperating with SSOAR
    • Cooperation models
    • Delivery routes and formats
    • Projects
  • Cooperation partners
    • Information about cooperation partners
  • Information
    • Possibilities of taking the Green Road
    • Grant of Licences
    • Download additional information
  • Operational concept
Browse and search Add new document OAI-PMH interface
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Download PDF
Download full text

(554.4Kb)

Citation Suggestion

Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-220475

Exports for your reference manager

Bibtex export
Endnote export

Display Statistics
Share
  • Share via E-Mail E-Mail
  • Share via Facebook Facebook
  • Share via Bluesky Bluesky
  • Share via Reddit reddit
  • Share via Linkedin LinkedIn
  • Share via XING XING

The relationship between home and work in an enlarged Europe: a quantitative analysis

Die Beziehung zwischen Privatleben und Arbeit in einem erweiterten Europa: eine quantitative Analyse
[working paper]

Haas, Barbara
Steiber, Nadia
Hartel, Margit
Wallace, Claire

Corporate Editor
Institut für Höhere Studien (IHS), Wien

Abstract

'Das vorliegende Projekt untersucht die komplexe Beziehungsstruktur zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben in acht west- und osteuropäischen Ländern. Zunächst werden die Determinanten geschlechtsspezifischer Arbeitszeitmuster in den ausgewählten Ländern analysiert. Als Datenquelle dient eine interna... view more

'Das vorliegende Projekt untersucht die komplexe Beziehungsstruktur zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben in acht west- und osteuropäischen Ländern. Zunächst werden die Determinanten geschlechtsspezifischer Arbeitszeitmuster in den ausgewählten Ländern analysiert. Als Datenquelle dient eine internationale, im Rahmen des Fünften Rahmenprogramms durchgeführten Umfrage (‚Households, Work and Flexibility' HWF). Im zweiten Kapitel untersuchen wir auf Basis der gleichen Datenquelle mögliche Einflussfaktoren auf die Berufszufriedenheit und fokussieren dabei geschlechtsspezifische Differenzen. Ausgehend von offiziellen Datenquellen (EUROSTAT und OECD) werden im dritten Kapitel Erwerbsmuster aus einer Lebensverlaufsperspektive im Überblick dargestellt. Im letzten Kapitel nutzen wir diese Hintergrundinformationen sowie eine zusätzliche Datenquelle (Eurobarometer für Zeitverwendung, EB 60.3 und CCEB 2003 für die Kandidatenländer), um zu einem besseren Verständnis des länderspezifischen Erwerbsverhaltens von Frauen im Lebensverlauf beizutragen.' (Autorenreferat)... view less


'The following report contributes to our knowledge about labour market behaviour in an enlarged Europe with a special focus on gender aspects and on cross-national settings embedded in different welfare state architecture. First, we deal with the determinants of cross-country variations in gendered ... view more

'The following report contributes to our knowledge about labour market behaviour in an enlarged Europe with a special focus on gender aspects and on cross-national settings embedded in different welfare state architecture. First, we deal with the determinants of cross-country variations in gendered employment patterns by drawing on the 'Households, Work and Flexibility' (HWF) survey. Second, we use these data to investigate which factors make employees more or less satisfied with their jobs, with a special focus on gender aspects. Third, we look at employment patterns from a life course perspective in an enlarged Europe by using official data from various sources (OECD, Eurostat). Finally, drawing on the Eurobarometer Surveys on Time Use EB 60.3 (EU-15) and CCEB 2003 (Candidate Countries), we investigate female labour market participation over the life course.' (author's abstract)|... view less

Keywords
women's employment; EU; life perspective; Europe; life situation; privacy; woman; gainful work; gender-specific factors; job satisfaction; work-life-balance

Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

Method
descriptive study; empirical; quantitative empirical

Document language
English

Publication Year
2006

City
Wien

Page/Pages
82 p.

Series
Reihe Soziologie / Institut für Höhere Studien, Abt. Soziologie, 81

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Legal notices  |  Operational concept  |  Privacy policy
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Legal notices  |  Operational concept  |  Privacy policy
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.