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[research report]

dc.contributor.authorWittenberg, Reinhardde
dc.contributor.authorPabst, Christopherde
dc.date.accessioned2011-02-18T14:52:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:33:56Z
dc.date.available2012-08-29T22:33:56Z
dc.date.issued2010de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/22025
dc.description.abstract"Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse der Evaluation der Pilotphase des ARIADNEphilMentoring-Programms an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) vor. Dieses erste Mentoring-Programm für engagierte Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie, das Studentinnen ebenso förderte wie Doktorandinnen und Habilitandinnen, begann am 21. Januar 2009 mit einer Auftakt- und endete am 28. April 2010 mit einer Abschlussveranstaltung. In diesem Zeitraum wurden 43 Mentees verschiedener Qualifikationsstufen von 37 erfahreneren WissenschaftlerInnen bei Planung, Beginn und Durchführung ihrer wissenschaftlichen Karriere begleitet. Unterstützt wurde diese Mentoring-Phase durch ein detailliert ausgestaltetes Rahmenprogramm, das den TeilnehmerInnen durch verschiedene Workshops, 'Stammtische' und Seminare die Möglichkeit bot, Schlüsselqualifikationen und informelles Handlungswissen im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld weiterzugeben (MentorInnen) oder zu erlangen (Mentees). Die Ausgestaltung und der Ablauf der Pilotphase von ARIADNEphil sind in diesem Bericht festgehalten. Sein Kernstück stellt allerdings die Darstellung von fünf programmbegleitend durchgeführten Onlinebefragungen und ihrer Ergebnisse dar. Drei dieser Befragungen richteten sich an Mentees, zwei an die MentorInnen. Hauptsächlich wurden dabei Angaben zu den Erwartungen der TeilnehmerInnen, zur Zufriedenheit mit der Rahmenprogrammgestaltung und der eingegangenen Mentoringbeziehung sowie zur wahrgenommenen Umsetzung der im ARIADNEphil-Mentoring-Programm vorgesehenen Ziele erhoben. (...)" (Textauszug)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcBildung und Erziehungde
dc.subject.ddcEducationen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleEvaluationsbericht ARIADNEphil: Ergebnisse zur Pilotphase des Mentoring-Programms für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnbergde
dc.identifier.urlhttp://www.soziologie.wiso.uni-erlangen.de/publikationen/berichte/b_10-05.pdfde
dc.source.volume10-05de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.source.seriesBerichte / Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologiede
dc.subject.classozWissenschaftssoziologie, Wissenschaftsforschung, Technikforschung, Techniksoziologiede
dc.subject.classozUniversity Educationen
dc.subject.classozSociology of Science, Sociology of Technology, Research on Science and Technologyen
dc.subject.classozBildungswesen tertiärer Bereichde
dc.subject.classozFrauen- und Geschlechterforschungde
dc.subject.classozWomen's Studies, Feminist Studies, Gender Studiesen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozWissenschaftsbetriebde
dc.subject.thesozHochschulede
dc.subject.thesozFraude
dc.subject.thesozuniversityen
dc.subject.thesozFörderungde
dc.subject.thesozWissenschaftlerinde
dc.subject.thesozMentoringde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozscientific sceneen
dc.subject.thesozmentoringen
dc.subject.thesozequal opportunityen
dc.subject.thesozfemale studenten
dc.subject.thesozBayernde
dc.subject.thesozBewertungde
dc.subject.thesozuniversity teacheren
dc.subject.thesozBavariaen
dc.subject.thesozexecutive positionen
dc.subject.thesozGeisteswissenschaftde
dc.subject.thesozpromotionen
dc.subject.thesozevaluationen
dc.subject.thesozChancengleichheitde
dc.subject.thesozHochschullehrerde
dc.subject.thesozKarrierede
dc.subject.thesozwomanen
dc.subject.thesozjunior staffen
dc.subject.thesozBerufsnachwuchsde
dc.subject.thesozhumanitiesen
dc.subject.thesozfemale scientisten
dc.subject.thesozFührungspositionde
dc.subject.thesozStudentinde
dc.subject.thesozcareeren
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-220253de
dc.date.modified2012-03-30T11:56:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.status3de
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dc.type.stockmonographde
dc.type.documentresearch reporten
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo138
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internal.identifier.classoz10220
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internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorUniversität Erlangen-Nürnberg, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologiede
internal.identifier.corporateeditor330de
internal.identifier.ddc370
internal.identifier.ddc300
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dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsevaluationen
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsanwendungsorientiertde
dc.subject.methodsapplied researchen
dc.subject.methodsEvaluationde
internal.identifier.licence3
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internal.identifier.methods7
internal.identifier.methods4
internal.identifier.series89de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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