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Attempted topography of social examinations in the IT industry
[working paper]

dc.contributor.authorBoes, Andreasde
dc.date.accessioned2010-12-17T11:19:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:16:07Z
dc.date.available2012-08-29T22:16:07Z
dc.date.issued2003de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/21078
dc.description.abstractDie Studie untersucht die Besonderheiten der sozialen Auseinandersetzungen in der IT-Industrie. Im Kern geht es um die Analyse des Zusammenhangs von neuer Produktionsweise, veränderten Herrschafts- und Kontrollformen, neuen Arbeitskrafttypen und den darin liegenden Implikationen für die Topographie der sozialen Auseinandersetzungen in der IT-Industrie. Dabei verfolgt der Autor die These, dass sich in der IT-Industrie im Laufe der 90er Jahre ein neuer Herrschafts- und Kontrollmodus der Arbeit in wesentlichen Konturen abzeichnet. Die Entwicklung korrespondiert mit einer deutlichen Veränderung der Beschäftigtenstruktur sowie der Grundcharakteristik der Arbeit selbst. Insgesamt resultiert daraus eine qualitative Veränderung des Koordinatensystems sozialer Auseinandersetzungen. Die Ausführungen stützen sich vornehmlich auf ein empirisches Forschungsprojekt zu den Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie von 2002 sowie den konzeptionellen Vorüberlegungen zu einem Projekt, welches das individuelle Interessenhandeln der Beschäftigten als Moment der Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie analysiert. Die Ausführungen gliedern sich in die folgenden Aspekte: (1) Herausbildung eines neuen Produktionsmodus im Bereich der Informationstechnik und der Telekommunikation, (2) Wandel des Herrschafts- und Kontrollmodus und die damit einher gehenden tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitsbeziehungen sowie (3) Wandel der Geschäftsgrundlagen sozialer Auseinandersetzungen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob die Beschäftigten der IT-Industrie unter den veränderten Bedingungen eine gemeinsame Solidarstruktur jenseits des Verwertungsinteresses entwickeln können. Die Antwort des Autors dazu ist verhalten positiv: Der 'Kampf um das Subjekt' ist auch in der IT-Industrie nicht zuletzt eine Frage nach der Entfaltung von Solidarstrukturen. Und diese wiederum ist eng mit der Frage verknüpft, ob es gelingt, die Widersprüche der neuen Arbeitsformen zu politisieren sowie individuelles Interessenhandeln und kollektive Institutionen in ein produktives Wechselverhältnis zueinander zu bringen. (ICG2)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleVersuch einer Topographie der sozialen Auseinandersetzungen in der IT-Industriede
dc.title.alternativeAttempted topography of social examinations in the IT industryen
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.volume3de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityMünchende
dc.source.seriesArbeitspapier des Projekts ARB-IT2de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozWorking Conditionsen
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozArbeitsweltde
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozArbeitsbeziehungende
dc.subject.thesozInteressenorientierungde
dc.subject.thesoztelecommunicationen
dc.subject.thesozArbeitde
dc.subject.thesozinterest orientationen
dc.subject.thesozcodeterminationen
dc.subject.thesozNew Economyde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozInformationstechnikde
dc.subject.thesozArbeitskulturde
dc.subject.thesozIT industryen
dc.subject.thesozIT-Branchede
dc.subject.thesozArbeitsbedingungende
dc.subject.thesozworks councilen
dc.subject.thesoznew economyen
dc.subject.thesozlaboren
dc.subject.thesozInteressenvertretungde
dc.subject.thesozinformation technologyen
dc.subject.thesozTelekommunikationde
dc.subject.thesozArbeitnehmerde
dc.subject.thesozemployeeen
dc.subject.thesozorganizational cultureen
dc.subject.thesozrepresentation of interestsen
dc.subject.thesozBetriebsratde
dc.subject.thesozUnternehmenskulturde
dc.subject.thesozworking conditionsen
dc.subject.thesozwork cultureen
dc.subject.thesozlabor relationsen
dc.subject.thesozMitbestimmungde
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-210784de
dc.date.modified2010-12-17T11:44:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionISF Münchende
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10034363
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internal.identifier.thesoz10062476
internal.identifier.thesoz10047742
internal.identifier.thesoz10047422
internal.identifier.thesoz10049301
internal.identifier.thesoz10034931
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentArbeitspapierde
dc.type.documentworking paperen
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo29
internal.identifier.classoz11005
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internal.identifier.document3
dc.contributor.corporateeditorInstitut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF Münchende
internal.identifier.corporateeditor199de
internal.identifier.ddc300
internal.identifier.ddc301
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempirisch-qualitativde
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsqualitative empiricalen
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods5
internal.identifier.methods4
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series56de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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