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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-195054
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Mitbestimmung, unternehmerische
[collection article]
Abstract "Die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ist eine Besonderheit der deutschen Unternehmensverfassung. Ihr wichtigstes Element ist die paritätische Vertretung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat großer Kapitalgesellschaften. Die Geschichte der Mitbestimmung reicht bis in die Weimarer Republik zurück, wo ... view more
"Die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ist eine Besonderheit der deutschen Unternehmensverfassung. Ihr wichtigstes Element ist die paritätische Vertretung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat großer Kapitalgesellschaften. Die Geschichte der Mitbestimmung reicht bis in die Weimarer Republik zurück, wo sie in Konzepte 'gesamtwirtschaftlicher' Mitbestimmung eingebettet war. Heute bildet die Mitbestimmung eine gefestigte Grundlage der betrieblichen Sozialpartnerschaft zwischen auf sozialen Ausgleich bedachten Unternehmensleitungen und pragmatischen Betriebsräten. Die empirische Forschung über die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mitbestimmung ermöglicht keine eindeutigen Aussagen. Die gegenwärtigen Debatten über die Mitbestimmung beziehen sich auf ihre Folgen für den Standortwettbewerb und die Schaffung eines einheitlichen europäischen Unternehmensrechts." (Autorenreferat)... view less
Keywords
social partnership; supervisory board; codetermination; location; competition; enterprise; firm
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
descriptive study
Collection Title
Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation
Editor
Schreyögg, Georg; Werder, Axel von
Document language
German
Publication Year
2004
Publisher
Schäffer-Poeschel
City
Stuttgart
Page/Pages
p. 880-888
Series
Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre, 2
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne