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Culture and organization: from a comparative international perspective
[collection article]

dc.contributor.authorGeppert, Mikede
dc.contributor.editorRehberg, Karl-Siegbertde
dc.date.accessioned2010-10-01T14:38:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:21:14Z
dc.date.available2012-08-29T22:21:14Z
dc.date.issued2006de
dc.identifier.isbn3-593-37887-6de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/17358
dc.description.abstract"Der Vortrag diskutiert die Bedeutung unterschiedlicher kultureller and institutioneller Einflüsse auf Management und Organisation. Ausgehend von einer kritischen Rezeption kontingenztheoretisch orientierter Studien in der internationalen Managementforschung wird kurz auf die Bedeutung und Grenzen kulturalistischer Vergleichsstudien eingegangen, um dann ausgiebig auf die Bedeutung institutionalistischer Erklärungsansätze, für Verständnis organisatorischer Entwicklungstendenzen in international operierenden Unternehmen einzugehen. Ziel dieses Beitrages ist es, die jüngere und vorwiegend englischsprachige Diskussion über den Einfluss von Institutionen und unterschiedlichen lokalen Rationalitäten auf Organisations- und Managementprozesse in multinationalen Unternehmen (MNU) aufzuarbeiten. Es werden die Grundlagen, wesentliche Ansätze, Kernaussagen und Konsequenzen des 'europäischen' und 'amerikanischen' Institutionalismus dargestellt. Insbesondere wird dabei die Bedeutung aber auch Grenzen dieser beiden Ansätze für die Analyse von Veränderungsprozessen in MNU skizziert und evaluiert. Im Vergleich zum noch dominanten 'evolutionären Paradigma' in der internationalen Managementforschung werden die institutionellen Einflüsse auf Managementprozesse in MNU anhand von drei verschiedenen Aspekten diskutiert: dem Einfluss des Heimatlandes, der Macht und Autonomie von Tochtergesellschaften, sowie der Entstehung transnationaler sozialer Räume." (Autorenreferat)de
dc.languagedede
dc.publisherCampus Verl.de
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleKultur und Organisation: in international vergleichender Perspektivede
dc.title.alternativeCulture and organization: from a comparative international perspectiveen
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.collectionSoziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München. Teilbd. 1 und 2de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityFrankfurt am Mainde
dc.subject.classozKultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologiede
dc.subject.classozOrganisationssoziologie, Militärsoziologiede
dc.subject.classozCultural Sociology, Sociology of Art, Sociology of Literatureen
dc.subject.classozOrganizational Sociologyen
dc.subject.thesozinstitutional factorsen
dc.subject.thesozmultinationales Unternehmende
dc.subject.thesozinstitutionelle Faktorende
dc.subject.thesozorganizationsen
dc.subject.thesozNorth Americaen
dc.subject.thesozmultinational corporationsen
dc.subject.thesozOrganisationende
dc.subject.thesozpoweren
dc.subject.thesozkulturelle Faktorende
dc.subject.thesozinstitutionalismen
dc.subject.thesozautonomyen
dc.subject.thesozcultureen
dc.subject.thesozInstitutionalismusde
dc.subject.thesozTochtergesellschaftde
dc.subject.thesozEuropade
dc.subject.thesozmanagementen
dc.subject.thesozOrganisationsentwicklungde
dc.subject.thesozNordamerikade
dc.subject.thesozorganisatorischer Wandelde
dc.subject.thesozinfluenceen
dc.subject.thesozsocial spaceen
dc.subject.thesozUnited States of Americaen
dc.subject.thesozcultural factorsen
dc.subject.thesozEuropeen
dc.subject.thesozMachtde
dc.subject.thesozManagementde
dc.subject.thesozorganizational changeen
dc.subject.thesozinternational comparisonen
dc.subject.thesozorganizational developmenten
dc.subject.thesozUSAde
dc.subject.thesozEinflussde
dc.subject.thesozsozialer Raumde
dc.subject.thesozinternationaler Vergleichde
dc.subject.thesozsubsidiary companyen
dc.subject.thesozAutonomiede
dc.subject.thesozKulturde
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-142992de
dc.date.modified2010-10-01T14:38:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.contributor.institutionDGSde
internal.status3de
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dc.type.stockincollectionde
dc.type.documentSammelwerksbeitragde
dc.type.documentKonferenzbeitragde
dc.type.documentcollection articleen
dc.type.documentconference paperen
dc.source.pageinfo3235-3246
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internal.identifier.document16
dc.contributor.corporateeditorDeutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)de
dc.source.conferenceKongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie "Soziale Ungleichheit - kulturelle Unterschiede"de
dc.event.cityMünchende
internal.identifier.ddc301
dc.subject.methodsdescriptive studyen
dc.subject.methodsevaluationen
dc.subject.methodsdeskriptive Studiede
dc.subject.methodsanwendungsorientiertde
dc.subject.methodsapplied researchen
dc.subject.methodsEvaluationde
dc.date.conference2004de
dc.source.conferencenumber32de
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
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internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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