Bibtex export

 

@book{ Gülker2010,
 title = {Autonomer, aber weiter unsicher: neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig verändert},
 author = {Gülker, Silke},
 year = {2010},
 series = {WZBrief Arbeit},
 pages = {6},
 volume = {05},
 address = {Berlin},
 publisher = {Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-20100203634},
 abstract = {Der akademische Arbeitsmarkt gilt als starr. Karrieren sind zu wenig planbar. Neue Personalkategorien wie die Juniorprofessur oder die Leitung von Nachwuchsgruppen sollten die Wege junger Wissenschaftler bahnen – denn zwischen Abitur und der Erstberufung auf eine unbefristete
Professorenstelle liegen durchschnittlich rund 20 Jahre. In der Realität kommen nur wenige Forscher ohne Habilitation ans Ziel.},
 keywords = {Bundesrepublik Deutschland; Arbeitsmarkt; scientist; Habilitation; Akademikerberuf; academic career; Berufsanfänger; job; ; Federal Republic of Germany; Karriere; job entrant; Wissenschaftler; Juniorprofessur; Habilitation; career; Arbeitsplatz; labor market}}