Autonomer, aber weiter unsicher: neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig verändert

Gülker, Silke

[working paper]

dc.contributor.author	Gülker, Silke	de
dc.date.accessioned	2010-09-17T11:37:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-29T22:51:55Z
dc.date.available	2012-08-29T22:51:55Z
dc.date.issued	2010	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/13477
dc.description.abstract	Der akademische Arbeitsmarkt gilt als starr. Karrieren sind zu wenig planbar. Neue Personalkategorien wie die Juniorprofessur oder die Leitung von Nachwuchsgruppen sollten die Wege junger Wissenschaftler bahnen – denn zwischen Abitur und der Erstberufung auf eine unbefristete Professorenstelle liegen durchschnittlich rund 20 Jahre. In der Realität kommen nur wenige Forscher ohne Habilitation ans Ziel.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Politikwissenschaft	de
dc.subject.ddc	Bildung und Erziehung	de
dc.subject.ddc	Education	en
dc.subject.ddc	Political science	en
dc.title	Autonomer, aber weiter unsicher: neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig verändert	de
dc.identifier.url	http://bibliothek.wzb.eu/wzbrief-arbeit/WZBriefArbeit052010_guelker.pdf	de
dc.source.volume	05	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Berlin	de
dc.source.series	WZBrief Arbeit	de
dc.subject.classoz	Special areas of Departmental Policy	en
dc.subject.classoz	spezielle Ressortpolitik	de
dc.subject.classoz	University Education	en
dc.subject.classoz	Bildungswesen tertiärer Bereich	de
dc.subject.classoz	Arbeitsmarkt- und Berufsforschung	de
dc.subject.classoz	Employment Research	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Arbeitsmarkt	de
dc.subject.thesoz	scientist	en
dc.subject.thesoz	Habilitation	de
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dc.subject.thesoz	academic career	en
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dc.subject.thesoz		en
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	Karriere	de
dc.subject.thesoz	job entrant	en
dc.subject.thesoz	Wissenschaftler	de
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dc.subject.thesoz	Habilitation	en
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dc.subject.thesoz	Arbeitsplatz	de
dc.subject.thesoz	labor market	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:101:1-20100203634	de
dc.date.modified	2010-09-17T11:37:00Z	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
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ssoar.contributor.institution	USB Köln	de
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dc.contributor.corporateeditor	Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH	de
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dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
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internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN

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Files	Size	Format	View
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spezielle Ressortpolitik
Special areas of Departmental Policy
Bildungswesen tertiärer Bereich
University Education
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (allgemein)
Employment Research (general)

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