Arbeitsmigration und UN-Wanderarbeiterkonvention: Implikationen einer Ratifizierung durch Deutschland

Abstract

Deutschland hat den Anspruch, ein attraktives Einwanderungsland für Fachkräfte zu sein. Aber sind die sozialen Sicherheitssysteme auch auf diskriminierungsfreie Teilhabe ausgerichtet? Am Maßstab der UN-Wanderarbeiterkonvention weist die Analyse auf Lücken zwischen Arbeitsmarktzugang und sozialrechtlicher Absicherung hin. Sie gibt Denkanstöße für eine Einwanderungspolitik, die sich nicht nur auf das Anwerben von Fachkräften beschränkt, sondern auch deren Verbleib in Deutschland sichert.