Befristung von Arbeitsverträgen im Sozialstaat: Das Bundesverfassungsgericht widerspricht dem Bundesarbeitsgericht, und die Groko will die Rechtslage ändern

Adamski, Heiner

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[journal article]

dc.contributor.author	Adamski, Heiner	de
dc.date.accessioned	2025-04-24T09:10:45Z
dc.date.available	2025-04-24T09:10:45Z
dc.date.issued	2018	de
dc.identifier.issn	2196-1654	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/101831
dc.description.abstract	In welchen verfassungsrechtlichen Grenzen kann die Bundesregierung wirtschaftspolitisch-beschäftigungspolitische Maßnahmen planen und der Deutsche Bundestag solche Vorhaben mit Folgen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen durch Gesetzgebung regeln? Und: Wieweit reicht die Auslegungskompetenz des Bundesarbeitsgerichts? Diese Fragen stellten sich angesichts eines am 1. Januar 2001 in kraft getretenen Gesetzes: des "Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge" (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG). Das Gesetz war von der damaligen Bundesregierung aus SPD und Bündnis90/Die Grünen mit einem sozialdemokratischen Kanzler Schröder initiiert und vom Deutschen Bundestag mit rot-grüner Mehrheit beschlossen worden. Das Ziel war: Den Unternehmen bzw. Arbeitgebern sollte durch Lockerung der arbeitsvertragsrechtlichen Regelungen mehr Beweglichkeit in der Personalpolitik (der Einstellungspraxis) ermöglicht werden. Dabei ging es um sog. "sachgrundlose Befristungen".	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Recht	de
dc.subject.ddc	Law	en
dc.title	Befristung von Arbeitsverträgen im Sozialstaat: Das Bundesverfassungsgericht widerspricht dem Bundesarbeitsgericht, und die Groko will die Rechtslage ändern	de
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.journal	GWP - Gesellschaft. Wirtschaft. Politik
dc.source.volume	67	de
dc.publisher.country	DEU	de
dc.source.issue	4	de
dc.subject.classoz	Recht	de
dc.subject.classoz	Law	en
dc.subject.thesoz	Arbeit	de
dc.subject.thesoz	labor	en
dc.subject.thesoz	Arbeitgeber	de
dc.subject.thesoz	employer	en
dc.subject.thesoz	Tarif	de
dc.subject.thesoz	pay scale	en
dc.subject.thesoz	Personalpolitik	de
dc.subject.thesoz	personnel policy	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	befristetes Arbeitsverhältnis	de
dc.subject.thesoz	term contract	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-101831-3
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung 4.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution 4.0	en
ssoar.contributor.institution	Verlag Barbara Budrich	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10034931
internal.identifier.thesoz	10036042
internal.identifier.thesoz	10059953
internal.identifier.thesoz	10054341
internal.identifier.thesoz	10037571
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dc.type.stock	article	de
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.type.document	journal article	en
dc.source.pageinfo	515-524	de
internal.identifier.classoz	40101
internal.identifier.journal	1149
internal.identifier.document	32
internal.identifier.ddc	340
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.3224/gwp.v67i4.10	de
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
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internal.identifier.pubstatus	1
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Name:: ssoar-gwp-2018-4-adamski-Befri ...
Size:: 161.4Kb
Format:: PDF

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