Wechseljahre am Arbeitsplatz: Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement

Chan de Avila, Jennifer; Nitsche, Sabine

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%T Wechseljahre am Arbeitsplatz: Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
%A Chan de Avila, Jennifer
%A Nitsche, Sabine
%P 227
%V 16
%D 2025
%I transcript Verlag
%K Betriebliches Gesundheitsmanagement; Culture and institutions; Gender Studies; gender groups; Groups of people; Occupational Health Management; Organisational Health; Organisationale Gesundheit; Social sciences; Sociology: work and labour; Wechseljahre; Work
%@ 2703-0326
%@ 978-3-8394-7450-1
%~ transcript Verlag
%> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-101521-3
%U https://www.transcript-verlag.de/shopMedia/openaccess/pdf/oa9783839474501.pdf
%X Das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz wird in Deutschland noch häufig tabuisiert. Jennifer Chan de Avila und Sabine Nitsche schaffen Abhilfe und bieten neben einem theoretischen Denkmodell auch ein konkretes Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Basierend auf umfangreichen Recherchen und Expert*inneninterviews betrachten sie die physische, psychische und sozio-affektive Ebene der Menopause, ermöglichen eine Überprüfung bzw. Ergänzung bestehender BGM-Maßnahmen am Arbeitsplatz und geben darüber hinaus Tipps zur Gestaltung eines inklusiveren, frauengerechteren und unterstützenden Arbeitsumfeldes.
%C DEU
%C Bielefeld
%G de
%9 Zeitschriftenartikel
%W GESIS - http://www.gesis.org
%~ SSOAR - http://www.ssoar.info