Digitalisierung der Arbeitswelten: Eine systemische Transformation?

Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Henke, Michael; Heßler, Martina; Krzywdzinski, Martin; Schulz-Schaeffer, Ingo

[collection article]

dc.contributor.author	Pfeiffer, Sabine	de
dc.contributor.author	Nicklich, Manuel	de
dc.contributor.author	Henke, Michael	de
dc.contributor.author	Heßler, Martina	de
dc.contributor.author	Krzywdzinski, Martin	de
dc.contributor.author	Schulz-Schaeffer, Ingo	de
dc.contributor.editor	Pfeiffer, Sabine	de
dc.contributor.editor	Nicklich, Manuel	de
dc.contributor.editor	Henke, Michael	de
dc.contributor.editor	Heßler, Martina	de
dc.contributor.editor	Krzywdzinski, Martin	de
dc.contributor.editor	Schulz-Schaeffer, Ingo	de
dc.date.accessioned	2025-04-08T07:58:41Z
dc.date.available	2025-04-08T07:58:41Z
dc.date.issued	2024	de
dc.identifier.isbn	978-3-658-44458-7	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/101355
dc.description.abstract	Der Artikel untersucht die Digitalisierung der Arbeitswelten als eine systemische Transformation, die alle Institutionensysteme der Arbeitsgesellschaft tiefgreifend und nachhaltig verändert. Der Text legt die Grundlage für die Forschungsarbeiten im gleichnamigen DFG-Schwerpunktprogramm 2267 und betrachtet die digitale Transformation als ein Zusammenwirken von drei Prozessdimensionen: soziale Vorbereitung, technische Ermöglichung und diskursive Aushandlung. Der interdisziplinäre Ansatz beleuchtet die vielfältigen Dynamiken und neuen Formen der Wertschöpfung, die durch die Digitalisierung entstehen. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis der digitalen Transformation als systemischen Wandel zu entwickeln und die theoretischen sowie methodischen Grundlagen für zukünftige Forschungen zu schaffen.	de
dc.language	de	de
dc.publisher	Springer VS	de
dc.relation.ispartof	101911
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.title	Digitalisierung der Arbeitswelten: Eine systemische Transformation?	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.collection	Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation	de
dc.publisher.country	DEU	de
dc.publisher.city	Wiesbaden	de
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	Arbeitswelt	de
dc.subject.thesoz	world of work	en
dc.subject.thesoz	Digitalisierung	de
dc.subject.thesoz	digitalization	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-101355-9
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung 4.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution 4.0	en
ssoar.contributor.institution	WZB	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10036335
internal.identifier.thesoz	10063943
dc.type.stock	incollection	de
dc.type.document	Sammelwerksbeitrag	de
dc.type.document	collection article	en
dc.source.pageinfo	3-34	de
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.document	25
internal.identifier.ddc	301
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.1007/978-3-658-44458-7_1	de
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	16
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.dda.reference	https://www.econstor.eu/oai/request@@oai:econstor.eu:10419/312785

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Name:: ssoar-2024-pfeiffer_et_al-Digi ...
Size:: 331.6Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

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