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Interdisciplinary and Applied Fields of the Social Sciences
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Weiterbildung - Aktionsfeld für den Betriebsrat? Eine Studie über Arbeitnehmerinteressen und betriebliche Personalpolitik [research report]
Source: Europ. Verl.-Anst., 1975
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Arbeitsmarktstruktur: Ansätze zu einem Modell des segmentierten Arbeitsmarkts [monograph]
Source: Aspekte Verl., 1975
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Innerbetriebliche Arbeitsmärkte und ihre Folgen für die öffentliche Arbeitsmarktpolitik: ein Beitrag zur arbeitsmarkttheoretischen Diskussion [journal article]
Source: WSI-Mitteilungen, 29 (1976) 2. p.93-99
Arbeitsmarktstrukturen und öffentliche Arbeitsmarktpolitik: eine kritische Analyse von Zielen und Instrumenten [monograph]
Source: Schwartz, 1974
(Schriften der Kommission für wirtschaftlichen und sozialen Wandel, 26)
Die gegenwärtige Arbeitslosigkeit - auch ein Strukturproblem des Arbeitsmarkts [monograph]
Source: Campus Verl., 1978
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Wird Weiterbildung konjunkturgerecht betrieben? Über die Vereinbarkeit von betrieblicher Personalplanung und öffentlicher Arbeitsmarktpolitik [journal article]
Source: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 9 (1976) 2. p.166-173
Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik: eine industriesoziologische Analyse [monograph]
Source: Europ. Verl.-Anst., 1974
(Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München)
Betrieb - Arbeitsmarkt - Qualifikation I: Beiträge zu Rezession und Personalpolitik, Bildungsexpansion und Arbeitsteilung, Humanisierung und Qualifizierung, Reproduktion und Qualifikation [collection]
Source: Aspekte Verl., 1976
(Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München)