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Social Sciences
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Weiterbildung - Aktionsfeld für den Betriebsrat? Eine Studie über Arbeitnehmerinteressen und betriebliche Personalpolitik [research report]
Source: Europ. Verl.-Anst., 1975
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Betriebliche Beschäftigungspolitik in der Krise [monograph]
Source: Campus Verl., 1978
(Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München)
Rationalisierungsdynamik und Betriebsgemeinschaft: die Rolle der japanischen Betriebsgewerkschaften [monograph]
Source: Hampp, 1990
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 3)
Arbeitsorganisation als Verhandlungsfeld zwischen Betrieb und Gewerkschaften: eine empirische Untersuchung in der italienischen Stahlindustrie [research report]
Source: Campus Verl., 1982
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft: empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen [monograph]
Source: Hampp, 1998
Zur Soziologie des betriebsinternen Arbeitsmarkts [phd thesis]
Source: Hampp, 1994
Betriebliche Weiterbildung und Tarifvertrag: eine Studie über Probleme qualitativer Tarifpolitik in der Metallindustrie [monograph]
Source: Hampp, 1993
(Veröffentlichungen der Vereinigung der Deutschen Staatsrechtslehrer, 66)
Staatliche Intervention durch Dienstleistungen: Funktionsweise und Steuerungspotenzial - untersucht am Beispiel der technischen Beratung zur Förderung der betrieblichen Integration Behinderter [phd thesis]
Source: Ed. Sigma, 1988
Flexible Fertigung und Industriearbeit: Die Einführung eines flexiblen Fertigungssystems in einem Maschinenbaubetrieb [research report]
Source: Campus Verl., 1986
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Mitbestimmung und Personalfluktuation: zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich [habilitation treatise]
Source: Hampp, 1997
(International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 6)