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Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data [working paper]

Author(s): Schnabel, Claus; Zagelmeyer, Stefan; Kohaut, Susanne.- 2005. 35p.

Kombilohn und Reziprozität in Beschäftigungsverhältnissen: eine Analyse im Rahmen des Matching-Ansatzes [working paper]

Author(s): Krug, Gerhard.- 2006. 49p.

Implikationen der Tarifverträge zur Leiharbeit für die Tarif- und Beschäftigungsbedingungen im Gebäudereiniger-Handwerk [research report]

Author(s): Schlese, Michael; Schramm, Florian.- 2004. 79p.

Mehr und bessere Daten für die Arbeitsmarktforschung: Vorschläge zur effizienten Erschließung von bislang ungenutztem Potenzial der amtlichen Statistik [working paper]

Author(s): Schneider, Hilmar.- 2009. 12p.

Wage distributions by wage-setting regime [working paper]

Author(s): Gerlach, Knut; Stephan, Gesine.- 2005. 27p.

Von Verlierern und Gewinnern - die Einkommensentwicklung ausgewählter Bevölkerungsgruppen in Deutschland [monograph]

Author(s): Miegel, Meinhard; Wahl, Stefanie; Schulte, Martin.- 2008. 75p.

Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit: eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften [working paper]

Author(s): Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Stephan, Gesine; Struck, Olaf.- 2014. 27p.

Foundations and perspectives of trade union wage policy in Europe [working paper]

Author(s): Schulten, Thorsten.- 2004. 23p.

Gewerkschaftliche Repräsentativität in pluralistischen Systemen: Belgien und Frankreich [journal article]

Author(s): Prigge, Wolfgang-Ulrich

Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 2. p.200-220

The effects of collective bargaining on firm performance: new evidence based on stochastic production frontiers and multiply imputed German establishment data [research report]

Author(s): Rässler, Susanne; Jensen, Uwe.- 2007. 30p.

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