Results for Discipline:
Organizational Sociology
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Perceived Organizational Purpose: Systematic Literature Review, Construct Definition, Measurement and Potential Employee Outcomes [journal article]
Source: Journal of Management Studies, 60 (2023) 6. p.1415-1447
The Culture of Conflict Resolution and its Influence on Employee Retention: A Study of Russian Companies [journal article]
Source: Administrative Consulting, (2020) 5. p.102-115
Politiker und Verwaltungsmanager in der Reform - Konflikt oder Symbiose? Eine Analyse anhand von Reformen in der Schweiz [journal article]
Source: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 1 (2008) 1. p.165-182
Interrelationships of climate adaptation and organizational learning: Development of a measurement model [journal article]
Source: Journal of Pedagogical Research, 6 (2022) 5. p.130-152
Das Inspection Panel der Weltbank: Entwicklungspolitische Praktiken zwischen Disruption und Legitimation [phd thesis]
Source: transcript Verlag, 2024
(Global Studies)
African agency in practice: acquiring agency and international change in the West African Health Organisation [journal article]
Source: Africa Spectrum, 56 (2021) 3. p.293-313
International Public Administration: Ein neuer Bürokratietyp [journal article]
Source: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 10 (2017) 2. p.173-189
Rezension: Birgit Erbe, 2022: Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten [review]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 16 (2024) 1. p.159-161
Von der Chancengleichheit zur managerialen Selbstmobilisierung: Über die diskursive Adaption der "interkulturellen Öffnung" im schweizerischen Verwaltungskontext [journal article]
Source: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 11 (2018) 2. p.479-498
Breaking the Silence About Compulsory Social Measures in Switzerland: Consequences for Survivor Families [journal article]
Source: Social Inclusion, 12 (2024)