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Führung neu denken - Das Corona-Homeoffice als Gelegenheitsstruktur für (Führungs-)Karrieren von Frauen [journal article]
Source: ZDfm - Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7 (2022) 2. p.220-233
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als Teil eines kontext- und gendersensiblen Talent Managements [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 14 (2022) 2. p.134-150
The Side Effect of Political Standing: Corporate Activism and Its Impact on Stock Returns [journal article]
Source: Politics and Governance, 11 (2023) 2. p.138-146