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Technische Hochschulen: Attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technikzentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 12)
Gender Diversity in der Tech-Branche: Warum Frauen* nach wie vor unterrepräsentiert sind [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 11)
The HR lady is on board: Untangling the link between HRM's feminine image and HRM's board representation [journal article]
Source: Human Resource Management Journal, 30 (2020) 4. p.586-603
Strukturelle Sorglosigkeit: die 24-Stunden-Betreuung in der Covid-19-Krise [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 29 (2020) 2. p.133-134
"Also es gibt keine weitere Frau" - Prozesse der Geschlechterdifferenzierung auf der Führungsebene [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.12-25
Geschlechterwissen in Gewerkschaften - eine Typologie von Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.161-173
Equality prescribed? Contextual determinants of citizens' support for gender boardroom quotas across Europe [journal article]
Source: Comparative European Politics, 18 (2020). p.560-589
Luftloch oder Sturzflug? Sinkende Vertretung von Frauen in deutschen Parlamenten [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 29 (2020) 1. p.98-109
Die Universität als Spiegelbild des politischen Zeitgeists - Stimmen türkischer Politikwissenschaftlerinnen [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 29 (2020) 1. p.164-169