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Shaping sustainability: zu den Chancen und Grenzen der diskursiven Macht multinationaler Unternehmen [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 13 (2012) 2. p.154-168
Corporate human rights responsibilities [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 3. p.279-297
Arbeitspolitische Probleme ungleicher Reorganisation: zur Veränderung der Arbeit in Logistiknetzwerken [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 1. p.55-83
Mitbestimmung bei Investitionsentscheidungen: Fallstudien in deutschen multinationalen Konzernen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 4. p.430-444
Restrukturierung und Globalisierung der deutschen Automobilhersteller: Sogeffekte für die Zulieferer [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 2. p.125-150
Konsistenz und Variabilität beim Reden über "Diversity": Eine empirische Untersuchung diskursiver Spielräume in Schweizer Großunternehmen [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 10 (2009) 2. p.38
Social accountability 8000: ein praktikables Instrument zur Implementierung von Unternehmensethik in international tätigen Unternehmen? [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 2. p.123-154
Regulierung, Normativität und Rhetorik: alte Erkenntnisprobleme in der jungen CSR-Forschung [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 12 (2011) 1. p.104-116
Vom Business Case zum Public Case? Der Beitrag privater Selbstregulierung zu Global Governance [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 12 (2011) 1. p.10-28
Auf dem Weg zum Netzwerkunternehmen? Anmerkungen zu einem problematischen Konzept am Beispiel der deutschen Automobilkonzerne [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 1. p.36-51