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Chancenungleichheit im Management: Begründungsmuster der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.21-38
Die Implementierung von Gender Mainstreaming: eine Aufgabenstellung für Jugendämter [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.271-282
Über Gleichheit, Differenz und Kirchenmitgliedschaft: sind Frauen christlicher? [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 20 (1997) 2. p.107-127
Rezension zu: Rudolph, Hedwig; Okech Jana, 2004: Wer andern einen Rat erteilt ... Wettbewerbsstrategien und Personalpolitiken von Unternehmensberatungen in Deutschland. Berlin: Edition Sigma [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.341-343
Die Erosion des Normalunternehmertums als Chance für eine notwendige Entrepreneurial Diversity [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.69-84
Beruflicher Verbleib und Studienzufriedenheit von Berliner Public Health-Absolventinnen und -Absolventen mit sozialwissenschaftlicher Erstqualifikation [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 28 (2005) 1. p.67-79
Berufsbezeichnungen und ihr Einfluss auf das Berufsinteresse von Mädchen und Jungen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 4. p.419-434
Berufsstart - Sozialwissenschaftler und Sozialwissenschaftlerinnen im Vergleich mit anderen Fächern: Befunde aus einer Langzeitstudie [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 25 (2002) 1/2. p.85-98